安省教育厅长莱斯表示将提高早期教育工作者的薪资，以便招聘和留住员工。（加新社）
安省教育厅长莱斯（Stephen Lecce）表示，他收到了清晰的反馈。他说：「人们说我们应该做得更多，出台更多的激励措施留住和招聘新的员工，我们需要成千上万额外的工人来满足需求，来填补新增的8.6万个日托所。我对幼教机构和该行业的工人保证，我们将进一步努力。」
莱斯表示，工人应该得到更高的工资，但没有透露具体将增加多少。
安省早教工作者协会呼吁最低时薪至少要30元，非早教工作者的最低时薪应为25元。根据儿童的年龄，日托所的一个或两个工作人员必须是早教工作者。该协会的总干事鲍威尔（Alana Powell）说，她对莱斯承诺进一步提高工资的消息感到谨慎乐观，但仍担心加薪后的工作仍低于生活所需，并且会因为扩大规模计划而推迟。
大多伦多基督教青年会（YMCA of Greater Toronto）儿童、家庭发展部高级副总裁科特斯（Linda Cottes）说：「我们的立场是暂停扩展其他战略，直到解决劳动力的问题。如果我们还在努力招募更多的合格员工，如何能向前迈进？」
基督教青年会表示，由于人员短缺，它在全省范围内的所有日托所都没有完全按照执照的要求运作。要做到这一点，它需要增加近3,000名员工，而要扩大20%的规模，则需要近3,500名。安省财政问责官员估计，如按照新增8.6万个日托所的计划，到2026年将缺少2.2万名早教工作者。
短缺已经影响到了这个行业，政府文件表明，在2019年和2021年之间，持证托儿所的幼教人数减少了7%，导致部分日托所不得不关闭。
倡权团体呼吁省府向早教工作者提供养老金、福利和工资结构，并且将早期教育纳入安省省提名移民计划（OINP）的优先职业名单，加速免学费的文凭课程，以及开展省级媒体活动，以承认早教工作者的价值。
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter
