CaRMS负责人John Gallinger说，每年有2轮匹配，第一轮把那些加拿大培训的医生（CMGs）从继续国际医学教育（IMGs）的分离出来，第二轮则允许填补第一轮匹配剩馀的社区实习点。
CaRMS近日公布的数据显示，今年已经有3422名毕业生和医生被匹配到社区实习项目，3532个实习点被填满，仍有110个实习点没有被匹配，其中100个是家庭医生位置。今年有2850名申请人选择CMGs，54人没有被匹配，占比1.9%，高于去年的35人占比1.2%。
CaRMS系统的匹配基本原则是双向自愿，申请人能够选择排序他想去的实习点，同样社区实习点也选择它感兴趣的申请人，有时会发生双方不匹配情况。」
今年将从女王大学毕业的国际学生Saja Jaberi（图）把选择成为一名家庭医生排在第一位，但却没有匹配成功，她说：「这是我第8次参加匹配，我感到非常沮丧。我的其他3名同学也没有匹配成功，其中一人申请安省北方社区的一个位置，在面试时被拒绝。那个社区需要家庭医生，为什么要拒绝她？」
纽宾士域大学（University of New Brunswick）大西洋省政策研究所负责人、健康经济专家Herb Emery建议对家庭医生职位实行「开放市场」，任何有资格人士都可以申请，而不是依赖CaRMS系统。他并把CaRMS系统描述为一个「僵化的匹配模式」，已无法对当前的家庭医生短缺做出应对。
John Gallinger辩护说，CaRMS系统依然能工作，问题出在「错位的匹配兴趣」，一些地点没有被匹配主要是申请人不愿意去，这里有政策调节不到位的原因。
Herb Emery提出的另一解决方案是，把一些社区实习点从人口少地区转移到人口较多地区。现实情况是那些人口集中地区家庭医生相对不足，把实习点设在这里既解决了系统不匹配问题，也解决了家庭医生分布不平衡。
