联邦公务员工潮持续，渥京表示，它前天(28日)向加拿大公共服务联盟(PSAC)提出新建议，已是终极谈判方案，当中包括加薪建议、以及远程工作和资历问题等优先事项的解决方案，但没有提供更多细节。
属于PSAC成员的12万联邦公务员于本月19日开始罢工，至今已12天，劳资双方仍未能就合约达成协议。联邦库务委员会昨天发表声明强调，其向PSAC提出的终极谈判方案，既公平又具竞争力而且合理，当中包括工资和工资以外等多方面的改进，并促请员工应把握机会审查当中细节。
PSAC前天发表声明，确认已收到联邦政府新的薪酬谈判提议，但拒绝进一步置评，它仅称已跟库务委员会恢复谈判，并希望双方继续谈判，为12万联邦公务员争取一份公平的协议。有关合约早在2021年到期。
渥京上次公布的薪酬谈判提议可追溯至2021年，订明当年加薪1.5%，随后在2022年加薪4.5%，并在2023年再加薪3%。PSAC最初要求在3年内加薪13.5%，但它表明有关加幅已作调整，但未有透露具体数字。除了工资之外，劳资双方谈判的争论点，主要包括弹性安排远程工作、政府减少聘用部承包商、以及在裁员时实施资历规定等。
