图为联邦移民部长弗雷泽推销联邦政府预算案，指预算案帮助最受通胀打击的低收入家庭。（资料图片）
央行行长麦克勒姆（Tiff Macklem）拒绝回应最近罢工投票的问题，但他表示，由于工资增长已经超过了目前的通货膨胀水平，工资增长必须放缓，而且有[象表明这情况已经发生。
他说：「我们需要看到劳动力市场的紧张得到纾缓，以消除工资和价格的压力，使通胀压回到目标。」
麦克勒姆还援引其他批评者的观点，即目前的生产力增长并不能证明工资上涨是合理的，生产力的定义大致是每单位投入的经济增长量。
他说：「工资增长一直保持在4%到5%，除非生产力出现惊人的加速，否则这与2%的通胀率不一致。」但是工人组织指责麦克勒姆的说辞是混淆视听。
加拿大最大的私营部门工会Unifor的经济师蒂森（Kaylie Tiessen）质问：「为什么工人必须更加努力工作，以保持自己的购买力？央行仍在指责工资增长是通胀的罪魁祸首，但我们实际上看到的是暴利和供应链瓶颈才是真正的罪魁祸首。」蒂森指出，如果工人的消费能力萎缩，企业的利润也会响应减少。
丰业银行（Scotiabank）经济学家Ren Lalonde实际上在一年之前就预测，2023年的工资增长将迎头赶上通胀率，即工资增长率低于通胀率约3%。
但现在食品杂货的通胀率达到10%至11%，而很多工资增长率仅有1%-2%。Lalonde说：「工资的反应迟钝，而且由于并非所有的合同都在同一时间重新谈判，所以这是一种叠加的效应。我们预计2023年的通货膨胀率为4%左右。」
Lalonde表示，一些工资增长率不仅在今年将超过通胀率，未来几年也会如此，因为每个新的合同都考虑到以前的通货膨胀。不仅如此，由于专业技能工人供不应求，稀缺性也可能推高工资。低工资的临时外国工人可能无法解决这个问题。
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter
