去年餐饮业获批准雇用数千人，包括超过3100名厨师。（加新社）
加拿大就业和社会发展局（Employment and Social Development Canada，ESDC）的最新统计显示，2022年临时外国工人的批准数量比2021年猛增了68%。在2022年的最后3个月，公司被授权通过TFW计划雇用近6.9万个职位，这是2017年以来最多的一个季度。
在第四季度，农场和食品加工厂是批准的最大TFW来源。总的来说，有近25,000人填补了普通农场工人的岗位。安省Wilsonville的Procyk农场在本季度获得了599项批准，是所有公司中最多的。亚马逊公司（Amazon）被批准雇用303个职位，主要是软件设计师和工程师。汽车零部件制造商Linamar Corp.通过高工资流雇用95名机械工程技术人员。总的来说，餐饮业被批准雇用数千人，包括超过3100名厨师。这些雇主包括Tim Hortons和麦当劳的加盟商。其他高需求的角色包括卡车司机、建筑工人和护士助理。
这些数字反映了招聘过程的一部分：外国工人仍然需要获得适当的许可来填补这些职位。即便如此，社会发展局的数字显示，在失业率接近历史低点和职位空缺增加的情况下，雇主对临时外国劳工的需求正在飙升。
统计局指出，联邦政府正在有意争取更多的移民，以提高国家老龄化的劳动力供应。然而，该机构也指出：「永久移民和临时移民数量的增加，也可能对一些地区的住房、基础设施和交通，以及向人口提供的服务构成额外的挑战。」
然而，许多经济学家批评了这些举措，认为这有助于公司避免支付更高的工资，并可能导致对移民工人的剥削，因为他们的移民身分与他们的雇主相联系。经济学家Parisa Mahboubi和Mikal Skuterud说：「我们的系统愈来愈多地将我们的临时和永久移民系统集中在同一个目标上，满足雇主当前的劳动力需求，风险在于，整个移民系统没有做好任何事情。」
国际学生大多不需要工作许可就能在加拿大获得就业，他们是劳动力中迅速增长的一部分。截至去年年底，联邦政府共发放了超过80万份有效的学习许可（Study Permit），几乎是10年前的三倍。
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter
