00后整顿职场?70后老板被甩辞职通知!

随手一搜 “00 后整顿职场 ” 的热搜,就会发现,后浪是真的汹涌。上有老下有小的 8090后看着老板被怼,只能一边羡慕一边暗爽。

不开心就辞职,似乎成为 00 后的职场标签。不过,他们真的那么勇吗?

最近 79 年的蓝老板就被自己的 00 后员工气个半死 ……

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现在的年轻人,

做做样子都不愿意:

蓝老板说,遇到太多二十出头一点的年轻人,不把工作当一个神圣的事情,觉得和玩一样。一点委屈受不了,一点麻烦不愿意,一点耐心也没有。

今年开工那几天,公司几个年轻人就吊儿郎当的,磨洋工,天天迟到,老板都已经走到办公室了,该聊天还是在聊天,该刷手机还是刷手机,做做样子都不愿意。

一个孩子被蓝老板说了几次,扔了一张辞职通知!

作为一名合格的 00 后,你阴阳我,我就辞职。你想 CPU我,想都别想,这也不是一份多值得说出去的工作,我也没有义务听你对我这个人指指点点,我想走就走,我没有房贷车贷,我没有生活负担,我不用点头哈腰,让你宣泄自己生活里的不满,领你的工资,那是我的窝囊费!你觉得我冥顽不化,我觉得这个公司朽木难雕。所以再见!

看到这封 ” 辞职通知 “,蓝老板气得不敢回家,怕回家和家人乱发火。他认为,00 后要感谢 7080创造了优渥的条件,良好的经济基础,才让年轻人有资格这么疯。自己开公司,自己当老板,就知道你能给你的员工创造什么理想的环境和工资了。

至于辞职信里提到的阴阳,蓝老板表示自己并没有。

” 我说这个办公室是有魔力吗,是不是你进来什么都不干,就觉得自己辛苦啦。这也听不了 ?我们当年工作的时候,那带我们的师傅可是什么都骂的,现在的工作环境真的已经好很多了,珍惜吧 00 后们。”

蓝老板想问问大家,是我遇到的 00 后这样,

还是职场里的年轻人都这样?

网友纷纷发表看法

泛泛之谭叔

你这个就是典型的老板思维,现在的劳动关系和原来不一样了,还想着让员工认为工作是神圣的,有点天方夜谭 ……他们能完成任务,你能发出工资,就完成了该完成的,不挺好的吗?

李良文

员工们在你走进办公室的时候都不愿意装样子,那只能说明两种情况,一种是确实没有什么工作可以装作很忙的样子;另一种,你的管理有问题,不服众啊,规矩就没有立好。应该反思的是你。

翼起来

我们公司的小年轻,确实很爱把辞职挂在嘴上,他们现在没有那种生活的紧迫感,之前来实习的 12 个学生,过了个年辞职了 7个,问为什么,就说干得不舒心。但是留下来的几个,很有礼貌也很努力,这个不能给整个年代的人贴标签。

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