代表安省大多数非牟利和市政长期护理院的协会AdvantAge表示，由于中介机构通过高薪挖角，向护理院的注册护士提供高达150元的时薪。（资料图片）
他们呼吁省府推出措施，提高护理人员待遇，防止被挖角。
在斯特拉福德（Stratford）和基秦拿─滑铁卢地区经营Tri-County Mennonite Homes护理院的行政总裁哈里森（Steven Harrison）说：「一些中介机构在停车场等候我们员工下班，告诉员工不需要长时间工作，他们可提高薪金，但工作量不变。」
AdvantAge的行政总裁莱文（Lisa Levin）说：「这是非常严重的情况，由于中介机构收取的费用是注册护士工资的两倍以上，政府需要立刻限制这些按小时计算的中介费。」
在截至3月31日的财政年度，他的护理院预计将花费超过300万元透过中介去找护理员，而在疫情之前的一年只需不到15万元。他们原来的预算是在本财政年度花费约30万元。
他们说，老人院可能因没能力支付这些费用，以至没法提供足够的护理而被问责。
哈里森说，非牟利老人院流失员工，是因为124号法案令他们无法大幅提高工资。
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter