
代表安省大多数非牟利和市政长期护理院的协会AdvantAge表示,由于中介机构通过高薪挖角,向护理院的注册护士提供高达150元的时薪。(资料图片)
他们呼吁省府推出措施,提高护理人员待遇,防止被挖角。
在斯特拉福德(Stratford)和基秦拿─滑铁卢地区经营Tri-County Mennonite Homes护理院的行政总裁哈里森(Steven Harrison)说:「一些中介机构在停车场等候我们员工下班,告诉员工不需要长时间工作,他们可提高薪金,但工作量不变。」
AdvantAge的行政总裁莱文(Lisa Levin)说:「这是非常严重的情况,由于中介机构收取的费用是注册护士工资的两倍以上,政府需要立刻限制这些按小时计算的中介费。」
在截至3月31日的财政年度,他的护理院预计将花费超过300万元透过中介去找护理员,而在疫情之前的一年只需不到15万元。他们原来的预算是在本财政年度花费约30万元。
他们说,老人院可能因没能力支付这些费用,以至没法提供足够的护理而被问责。
哈里森说,非牟利老人院流失员工,是因为124号法案令他们无法大幅提高工资。
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter
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