安省找工者对外省职位兴趣增

根据招聘网站Indeed的一份新报告,愈来愈多安省求职者应徵外省的工作,特别是可以远距工作的行业如科技业职位。根据Indeed,2022年下半年,安省求职者点击的本国招聘广告中,6.1%为外省的职位。这较2019年下半年新冠肺炎疫潮尚未爆发前增加近50%。

虽然在疫情爆发初期,赴卑诗和斯高沙省工作的兴趣增加,但自那以后,安省求职者点击最多的招聘广告为阿省的职位。

Indeed高级经济师伯纳德(Brendon Bernard)表示,虽然阿省和沙省的自然资源业职位,传统上一直吸引人们赴该两省工作,亦继续保持为高点击率的外省工作,但安省找工人士点击最多的招聘广告,仍是远距工作的白领阶层职位,如科技和市场推广类等。此一趋势显示,不仅求职者迁出安省的兴趣增高,同时也凸显疫情对远距工作的影响,扩大了白领求职的地域范围。

加拿大统计局数据显示,去年离开安省赴外省就职的人数大幅增加。在2022年的前3季,离开安省赴他省工作的人数较2019年同期增加了83%。Indeed表示,此一转变部分原因可能是生活费增加,及疫潮使得居家工作变得更有弹性。伯纳德表示:「安省特别是大多伦多地区的负担能力挑战远近皆知。」

Indeed表示,求职者点击招聘广告的状态显示省际间人口流动增长的趋势仍将持续。不过伯纳德指出,鉴于远距工作增加,一些点击外省求才广告的安省人士,可能并无意离开安省。

尽管如此,伯纳德称,只要生活费居高不下,且更多雇主愿意提供远距工作,安省人口外移的数量可能会继续维持在较以往要高的水平。

阿省一直试图吸引更多的人才迁至该省,并在加拿大最昂贵的城市如多伦多等刊登求才广告。由于生活费飞涨,安省人可能会被草原省份的低房价所吸引。Indeed表示,找寻较高薪资职位的安省人士更有可能点击外省的求才广告,其中点击量率最高的职位包括矿业、航空、软件开发和工业工程等职位。

报告也发现,低薪且较无法远距工作的职位,如零售、兽医服务、药房和餐饮服务等职位,外省招聘广告所获点击率则较低。

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