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    新年开始不少公司减少雇员居家工作天数

    图:pexels图

    随着联邦公务员开始重返办公室工作,这意味着更多企业雇主将要求员工减少居家工作的天数,并以强硬的立场去制定出勤政策。有北美大型公司的负责人表示,员工重返办公室有助于提升合作精神。

    多伦多科技公司Future Skills Centre的研究总监威廉斯(Tricia Williams)表示,根据去年公司的一份员工调查发现,近8成员工喜欢在家工作,而不是传统的工作场所,但公司未来会确定是否减少远程工作的日子。他说:“他们有更多时间与家人在一起,能够以他们的的方式提高工作效率。有10%的员工基于居家办公,已经搬到其他社区。通货膨胀及住房问题迫使更多员工希望远程工作,从而减低生活成本。”

    不过,威廉斯认为,合作、创新和网络类型很难于在线工作中实现。

    美国大型公司迪士尼、星巴克、以及推特都在元旦后要求员工尽量返回办公室工作,其中推特更要求员工在办公室时间,每周高达40小时。

    贵湖大学管理学教授赤娜瑟(Nita Chhinzer)表示,也许很多员工已经忘记如何在工作中进步,如何处理同事之间的关系,许多研究及开发都无法进行,所以不少雇主希望员工返回办公室。

    但威廉斯和赤娜瑟都认为,如果员工选择完全远程工作,他们有可能牺牲提升能力的机会,特别对于弱势社群或女性。

    此外,根据加拿大办公室空置率创历史新高。根据商业房地产公司世邦魏理仕(CBRE)最新发布的调查结果显示,随着全国新增500平方呎的新办公室空间,但2022年的空置率高达17.1%。

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