随着联邦公务员开始重返办公室工作，这意味着更多企业雇主将要求员工减少居家工作的天数，并以强硬的立场去制定出勤政策。有北美大型公司的负责人表示，员工重返办公室有助于提升合作精神。
多伦多科技公司Future Skills Centre的研究总监威廉斯（Tricia Williams）表示，根据去年公司的一份员工调查发现，近8成员工喜欢在家工作，而不是传统的工作场所，但公司未来会确定是否减少远程工作的日子。他说：“他们有更多时间与家人在一起，能够以他们的的方式提高工作效率。有10%的员工基于居家办公，已经搬到其他社区。通货膨胀及住房问题迫使更多员工希望远程工作，从而减低生活成本。”
不过，威廉斯认为，合作、创新和网络类型很难于在线工作中实现。
美国大型公司迪士尼、星巴克、以及推特都在元旦后要求员工尽量返回办公室工作，其中推特更要求员工在办公室时间，每周高达40小时。
贵湖大学管理学教授赤娜瑟（Nita Chhinzer）表示，也许很多员工已经忘记如何在工作中进步，如何处理同事之间的关系，许多研究及开发都无法进行，所以不少雇主希望员工返回办公室。
但威廉斯和赤娜瑟都认为，如果员工选择完全远程工作，他们有可能牺牲提升能力的机会，特别对于弱势社群或女性。
此外，根据加拿大办公室空置率创历史新高。根据商业房地产公司世邦魏理仕（CBRE）最新发布的调查结果显示，随着全国新增500平方呎的新办公室空间，但2022年的空置率高达17.1%。
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