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TMT 频道 1 月 6 日讯，据 36 氪报道，1 月 3 日晨间，一篇题为 “简单之约：谈机会谈挑战，新思考新要求 ” 的文章发布在百度内网，其内容取自 2022 年 12月末，李彦宏面向全体员工的一场内部直播，执掌百度人力资源体系的百度集团资深副总裁崔珊珊主持了这场直播。对此，百度方面向蓝鲸财经记者证实了确有内部直播讲话。
据报道，直播中，有员工问及 Robin（李彦宏）是否关注到马化腾的内部讲话。此前马化腾在 2022年内部员工大会上，谈及了业务部门改革表面、追求大数字营收、内部贪腐 ” 触目惊心 ” 等问题。
” 腾讯的那些问题，百度也都有。” 李彦宏答道，崔珊珊也补充：反腐的例子百度也经常看到，也是 ” 吓死人 “。
据了解，在这份 7000字的文稿综述中，李彦宏既有对资本、组织等宏观问题的复盘，比如对业务指标的考核转变、高管理念的传导变形；也对 AIGC的商业化、疫情下的搜索产品、” 端到端 ” 战略等具体业务挑战提出了思考。
对于新一年的目标，李彦宏表示，过往在年初制定 OKR 时，他一般会设一个比团队报的更高的，然后把内部的多个业务用 ” 或 “而不是 ” 和 ” 来连接起来。”只要有一个业务跑出来，我就觉得做得不错。跑出来的标准，就是我能说服我自己，这东西确实做得太好了。”
不过他表示，2022 年其 OKR” 或 ” 出来的结果还是个 0。” 希望 2023 年‘或’出来一个‘ 1’，也就是至少能有一个高成长、有创新的业务。”
