加拿大医学协会指出，医护人员短缺的问题愈趋严重。(加新社)
医学专家指出，尽管加拿大的医疗系统需要政府投入更多的经费拨款，但医疗系统本身也需要进行重大的改革以及有全新的方式来为患者提供医疗服务。
在加拿大，医生和护士的人手短缺是有据可查的，但加拿大医学协会(CMA)指出，医生和护士面临愈来愈多的行政负担，导致医护人员短缺的问题更加严重。
例如，根据加拿大医学协会的统计数据，家庭医生平均每周工作约52个小时，但用于照顾患者的时间只有36个小时，他们剩馀的工作时间被行政和其他非医疗的任务占据。
加拿大护士工会联会也指出，其属下的会员疲于应对大量涌入的行政工作，他们被要求管理人手、安排患者转移、填写报表甚至从事一些清洁工作。
尽管联邦政府和各省政府已同意精简在加拿大的医疗信息分享方式，但医生指出，需要努力加快减轻医生和护士背负的行政工作。
促加快吸纳海外受训医护
医学专家还指出，改变医生和护士短缺的现状需要花费多年的时间，但迅速认可那些已身在加拿大、在海外接受专业培训的医生和护士，可在毋需从海外挖角的前提下，为本地的医疗系统增加医护人员的人手。
对此，安省医学会(OMA)的主席Rose Zacharias说：「在安省，我们有数百名在海外受训的医生没有加拿大的行医牌照，如果我们能够让这些医生通过为期3个月的执业准备评估，我们的医疗系统在春季就将增加数百名医生。」
医学专家又指出，如果能在医院外提供更多的医疗服务，可大大减轻医院系统的负担。例如，将选择性手术从医院转移至手术中心，可释放手术室的空间来用于更多更紧急的手术。又如，将安宁护理转移到医院之外，也可释放床位和人手。
