代表安大略省约5.5万名教育工作者的工会已经提交了一份提前5天的罢工通知。计划11月21日（下周一）再次罢工。

加拿大公务员工会(CUPE)在星期三发表的一份声明中说，尽管多次“通过自由谈判达成解决方案，但与省政府的谈判再次“破裂”。

声明中写道:“董事会做出了艰难的决定，将提前5天的罢工通知提交给董事会、协会和政府。”

工会表示，将继续致力于在11月21日的罢工行动之前达成公平的协议。

对此，教育部长莱切表示，政府对罢工这一“不必要的”决定“非常失望”。

“我们一直真诚地坐在谈判桌前，展示了对低收入工人的承诺，以及父母让他们的孩子上学的承诺。然而今天，他们决定再次向该省发出罢工通知，”他在女王公园举行的临时新闻发布会上说。

在调停者的要求下，双方都对闭门谈判守口如瓶，但莱切表示，已经提出了“多个改进方案”，将在该领域增加“数亿元”。

10月17日，在一名调解人发布了一份所谓的“无董事会”报告后，CUPE的教育工作者仍然处于合法罢工的立场。

如果工会想再次罢工，则不必重新提交报告。

工会管理员、图书管理员和幼儿教育工作者上次进行了为期两天的罢工，迫使全省数百所学校关闭，工会和安大略省政府上周重新回到谈判桌上。

在新合同谈判破裂后，这些教育者们离开了工作岗位，政府引入并通过了立法，规定罢工为非法的，尽管工会当时处于合法地位。

周一，安省省府废除了第28号法案——该法案利用了备受争议的“但书”条款——之后兑现了废除法案的承诺，真诚地努力结束罢工，恢复谈判。

此后，CUPE安大略学校工会理事会主席劳拉·沃尔顿(Laura Walton)表示，工会和政府在达成协议方面仍有“很大分歧”。

她在周二发表的一份声明中说:“我们仍然致力于达成一项自由谈判的集体协议，以满足学生、家庭和工人的需求。”

政府向教育工作者提出的最新提议包括，年收入低于4.3万元的员工每年加薪2.5%，其余员工加薪1.5%。

此后，福特表示，将提出一项“特别”有利于低收入工人的新“改进”方案，但几乎没有透露其他细节。上周二有未经证实的报道称，工会提出了3.5%和2%的新报价，但沃尔顿当时表示，工会不会接受双重报价。

ref：https://www.cp24.com/news/ontario-education-workers-union-files-notice-to-go-back-on-strike-1.6155111

编译：YUAN

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p data-section=”24″>图片：加通社