省府在试图通过立法强加一份集体合约后做出的妥协，研究劳工运动的专家指出，这可能意味著省府将与其他工会开展艰难的合约谈判。（资料图片）
布洛克大学（Brock University）的劳工研究教授Larry Savage说，安省的劳工运动就像一个大家庭，有自己的斗争、矛盾和狭隘的嫉妒。但省长福特的行动将整个社区团结在一起，由此而产生的影响可能将持续数月，甚至可能持续数年。
他说：「他使工会重拾信心，他们能真正地站起来反击并获胜。这将给省长在未来与护士、教师和其他公共部门的雇员开展谈判制造一些麻烦。」
福特率领的安省进步保守党在今年6月成功连任后，将面临一系列的集体合约谈判，先是安省最大的教师工会，其后将是医疗行业的工会，令这些谈判更为复杂的是通胀高企、生活开支上涨以及省府在2019年通过的冻薪法案，将公共部门雇员的加薪幅度控制在每年1%。
麦马士打大学的劳工研究副教授罗斯（Stephanie Ross）指出，CUPE成功地迫使福特妥协，可能鼓励一众工会领袖找到一个反对省府的共同理由。福特政府可能试图在一系列合约谈判即将到来前与工会背水一战，但省府失败了。
她说：「我不认为省府能轻易地降温，因为所有这些劳工有合情合理和充分的理由要求加薪。」她还谈及省府的财政状况在过往数年来有很大改善，鉴于省府的财政预算盈馀高达21亿元，加上通胀率飙升，很难说服安省居民这笔钱不能用于加薪。
省府曾花费了数年的时间培育与建筑行业工会的良好关系，但省府与CUPE的冲突可能对这些关系构成负面影响。如曾在省选时力挺福特政府的北美劳工国际联盟（LiUNA）在日前发表声明，谴责省府试图向CUPE强加合约和动用「但书条款」。
对此，多伦多都市大学（Toronto Metropolitan University）劳工管理关系中心的高级顾问、前安省新民主党省议员纳什（Peggy Nash）说，福特政府可能已浪费了向建筑行业工会释放的善意。