沃尔顿昨日公布，教育工作者将在今天重返工作岗位。旁为CUPE全国主席汉考克。(加新社)
福特(右)与莱斯昨日宣布破冰消息。(加新社)
加拿大公共雇员工会(CUPE)的代表在昨天中午召开的新闻会上说，省长福特已做出书面承诺撤销复工法，且劳资双方将重新开始合约谈判。
代表安省的学校教育工作者的安省学校教育局工会主席沃尔顿(Laura Walton)宣布，今日起员工不再离开工作岗位，被问到如重返谈判桌后，仍然无法达成协议，工会会否再罢工，沃尔顿说，会！
安省教育厅长莱斯在昨天发表的一份声明中说，省府将完全撤销第28号法案。
他说：「CUPE已同意取消罢工并重返谈判桌，作为交换，我们将尽早完全撤销第28号法案，并重返谈判桌，从而使孩子能在经历了两年艰难的日子后重返课堂。」
省长福特在昨天早上召开的新闻会上宣布，他愿意撤销第28号法案，但前提是CUPE结束罢工。他说：「学生需要稳定，他们应该留在教室内与他们的教师在一起。」
福特无悔通过28号法案
对于省府通过第28号法案，他并不后悔，因为省府别无选择。他说，学生在过往两年来经历了与疫情相关的扰乱，CUPE的罢工威胁需要省府采取前所未有的解决方法。
省府在上周通过的第28号法案不仅给教育工作者强加一份合约，并禁止他们发动罢工，而且采用「但书条款」(notwithstanding clause)来令法案不被推翻。
OSBCU的主席沃尔顿昨天说，她希望工会通过结束罢工所表达的诚意，能够在谈判桌上得到省府以相似的诚意作出回应。
CUPE全国主席汉考克(Mark Hancock)说，第28号法案是倒行逆施，对劳工运动发起前所未有的攻击，他还赞扬教育工作者实施罢工的决心，他们中的70%是妇女。
他说：「我们已显示，当我们遭受攻击时，我们的运动是强有力的，并且会互相支持。」
教育厅长莱斯在昨天下午召开的族裔媒体圆桌会议上，解释了省府引入第28号法案的原因在于工会在10月30日决定罢工，并拒绝接受省府提出的更加慷慨的合约建议，从而迫使省府在别无选择的情况下引入法案。
他表示，省府致力于让孩子留在学校内，并倾向于通过谈判与工会达成一份公平的协议，但这要求双方均是合理的。
据工会原先加薪要求
省府每年多花190亿
他指出，根据工会原先的加薪要求，每年加薪11.7%，另加5天带薪休假以及保留每年131天病假等其他福利，需要省府额外花费190亿元，这不是省府可以负担和合理的协议。
他说，安省教育工作者的薪金水平是全加拿大最高的，也高于在安省从事同类工作的其他劳工。特别是在疫情期间，很多人失去了工作，但教育工作者们不仅享有工作保障，而且还能在家工作。
无论是省府还是工会，均指控对方离开谈判桌。根据省府最初提出的加薪方案，年薪在4万元以下的教育工作者可获得每年加薪2%，其他的教育工作者可获得每年加薪1.25%。而根据第28号法案强加给教育工作者的加薪方案，在未来4年内，给年薪在4.3万元以下的教育工作者每年加薪2.5%，给年薪高于4.3万元的其他教育工作者每年加薪1.5%。
但工会指出，上述框架是不准确的，因为实际的加薪水平将取决于时薪和薪级表，因此，绝大多数年收入少于4.3万元的教育工作者将不会得到2.5%的加薪幅度。
工会最初寻求每年加薪11.7%，但在上周提出的最新合约建议中，将加薪幅度降低至6%。