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    美国科技界大地震 巨头纷纷宣布裁员、冻结招聘…

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    据纽约时报11月3日报道周四,亚马逊(Amazon)公开表示已暂停招聘公司员工,其他几家科技公司宣布裁员,科技行业的放缓变得更加明显。

    亚马逊表示,因为经济“处于不确定状态”,公司高管本周决定暂停增加企业招聘。上个月,这家电子商务巨头停止了零售业务的企业和技术人员招聘。

    亚马逊负责人力资源的高管贝丝·加莱蒂(BethGaletti)在公司内部和博客上发布的一份简报中说,“我们预计在未来几个月里将保持这种暂停,并将继续关注经济和业务方面的情况。”

    与此同时,Lyft表示将裁员13%,即5000名员工中的650人左右。支付处理平台表示,将裁员14%,约1100人。

    几个月来,包括Meta和亚马逊在内的科技巨头一直在放缓招聘速度,而Robinhood和Coinbase等规模较小的科技公司已经宣布裁员。但很少有如此多的裁员和招聘冻结在同一天被披露。

    在过去10年里,科技公司引领了美国经济的道路,在新冠病毒大流行最糟糕的日子里提振了股市。但最近几周,许多大型企业公布的财务业绩表明,它们正感受到全球经济动荡、通胀飙升和利率上升的影响。

    社交媒体公司在过去几个月里一直在努力应对数字广告的收缩。拥有Facebook和Instagram的Meta上周表示,到明年年底,其员工数量将“大致持平”。该公司计划缩减一些团队,只招聘高优先级的领域。Snapchat的母公司Snap今年8月裁员20%,原因是宏观经济形势严峻。

    上周,微软告诉投资者,本季度的新员工“应该是最少的”。拥有谷歌和YouTube的Alphabet也表示,本季度将招聘不到第三季度新增人数的一半。

    亚马逊警告投资者,本季度营收增长可能放缓至20年来的最低水平,其中包括关键的假日购物季。亚马逊的员工人数在2020年和2021年翻了一番,但自今年年初以来已经缩减。截至第三季度末,该公司雇佣了150万人。

    科技公司正在进行更多裁员。上周以440亿美元收购Twitter的埃隆·马斯克已下令对该公司进行全面裁员,该公司约有7500名员工。推特的员工们开始分发一份“裁员指南”,上面有关于如何处理被解雇的建议。

    周四,Lyft表示,面对“明年某个时候可能出现的经济衰退”,该公司已决定裁员。该公司创始人洛根·格林(LoganGreen)和约翰·齐默(John Zimmer)在发给员工的电子邮件中说,所有团队都将受到影响。

    格林和齐默写道,“重要的是采取这些积极的行动,以确保我们能够加快执行速度,专注于推动盈利增长的最佳机会,并提供强劲的业务业绩。”

    今年夏天,Lyft裁减了2%的员工,主要原因是关闭了汽车租赁业务,并冻结了招聘。但该公司的创始人表示,公司仍需要“更加精简”。它“也不能免受通货膨胀和经济放缓的现实影响”,这导致了拼车保险成本的增加。

    Lyft还表示,计划出售其第一方车辆服务业务,并希望该团队的员工能在收购方获得工作机会。

    Stripe联合创始人兼首席执行官帕特里克·科里森(PatrickCollison)表示,该公司在疫情期间雇佣了太多的人,在运营上支出过快,但今年却面临通胀、高利率、能源成本攀升和初创资金下降的问题。

    “我们对互联网经济的短期增长过于乐观,”他在发给员工的电子邮件中说,并补充说,公司“低估了更大范围放缓的可能性和影响。”

    科里森还说,裁员不会平均进行。招聘等团队将被大幅削减,因为该公司明年招聘的人数将减少。今年7月,Stripe将其内部估值下调了28%,至740亿美元。

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