联邦政府扩大临时外国工人计划以应付劳动力不足问题。
根据《环球邮报》(Globe and Mail)对联邦移民部最新数据的分析显示，在今年第二季，雇主通过有关计划获批聘请约45,200个职位，这是至少自2017年以来最高水平。
4月至6月这一季度的审批速度往往较慢，因此很多公司在冬季申请授权，然后在夏天进行季节性招聘。但在刚过去的春季期间，扩大临时外国工人计划获批数量，较2018年和2019年同期多出超过一倍。第二季度适逢有关计划出现多年来最大的变化。
今年4月，渥京扩大该计划，在其中一项变化中，企业可通过该项目聘用不超过20%比例的临时外劳从事低薪工作，此前，这一上限为10%。
对于饮食、建筑和医疗等7个明显存在劳动力短缺的行业，这一上限更提高至30%，为期一年。
有关举措受到商业游说团体欢迎，他们在过去两年大部分时间一直抱怨劳工短缺。但扩大计划后却遭到很多经济学家和争权劳工权益人士的批评，他们认为，这相当于向企业提供财政支援，让雇主不需提高工资或对提高生产力的业务进行投资。
纽约城市大学(City University of New York)经济学系教授、加拿大社会政策研究员科拉克(Miles Corak)指，这是「对全国经济中生产力最低的行业提供工资补贴。劳工短缺是一个不需要解决的问题，而是一个契机，让某些行业增加资本和引入新技术，并让其他行业提高工人的技术和薪酬。」
