全国6个省份10月1日起调高最低薪资水平。
一些省份在未来数月和数年内还会再调整最低工资，目的是达到每小时15元。安省、阿省、卑诗省和三个地区的最低工资则已经达到每小时15元。
劳工倡权人士表示，最低工资早该调整。他们并认为，长期以来倡导的全国每小时15元最低工资，已不足以应付负担能力危机。
加拿大劳工议会（Canadian Labour Congress）主席布鲁斯克（Bea Bruske）表示：「我们呼吁每小时最低工资15元已有很多年，但现在此一数目已不足够。现在的最低工资需要每小时20元或更多，才能应付通胀和食物及房屋的费用。」
「斯高沙省工人正义」（Justice for Workers Nova Scotia）组织的塔特里（Hailie Tattrie）表示，最低工资调整绝对有必要，但不够多。她说：「我们见到全国都有民众在挣扎应对，微弱增加工资无济于事。」
与此同时，商业团体表示，最低工资调整时机正值他们从新冠肺炎疫潮封控措施中复苏之际。
加拿大独立商业联盟（CFIB）主席凯利（Dan Kelly）表示：「只有不到半数的小商业恢复了正常销售水平。小公司与疫情有关的债务平均为16万元，而其成本也在快速上升。此刻，任何成本增加对他们来说都很难应付。」
凯利表示，小商业为应付工资增加，可能会提高价格或减少营业时间。他说：「我们知道政府正承受提高最低工资的压力……但他们应用其他方法帮助减轻商业界的负担。我们敦促政府考虑冻结就业保险金供款。」
加拿大谘议局（Conference Board of Canada）经济预测部主任马利特（Ted Mallett）表示，最低工资增加应采自动模式，以让工人和商业能够预知。
有些倡权者建议将最低工资与通胀挂钩，但马利特表示，各省应考虑将成人最低工资与平均收入50%挂钩。马利特表示：「通常工资增长较通胀为快，导致生活水准提升。因此我们建议将最低工资与平均收入挂钩，而非与通胀挂钩……，因为随著时间的推移，会增加更多的赚钱能力。」