代表安省5.5万名教育工作者的加拿大公共雇员工会(CUPE)今日宣布，超过80%的会员参与了罢工投票，其中有多达96.5%的投票者支持工会在开展集体合约的谈判时，以罢工为手段向省府施加压力。
上述罢工投票是由加拿大公共雇员工会属下的安省学校教育局工会(Ontario School Boards Council of Unions，OSBCU)委员会在上月发起的，投票在上周日(2日)结束，总共有多达45,433名教育工作者参与了投票，有43,821人赞成采用罢工为手段。
安省学校教育局工会委员会的主席沃尔顿(Laura Walton)在今日召开的新闻会上说，谈判小组现可以重返谈判桌，并清晰表明其获得了属下会员对合约建议的强烈支持。
加拿大公共雇员工会已定于在本月17日和18日与省府开展集体合约的谈判。
沃尔顿又说：「这一讯息是教育削减是不可接受的，迫切需要有更多在第一线工作的教育工作者来帮助学生们取得成功。现在是时候给我们实实在在的加薪，收入最低的教育工作者平均每年只赚取3.9万元。」
她还说：「没有人想罢工，特别是在安省工资最低的教育工作者，但教育工作者们已非常清楚地表明，如果这个政府将不会让步，我们愿意通过罢工来争取一份有利于学生、家庭和教育工作者的合约。」
根据省府提出的加薪方案，年薪在4万元以下的教育工作者可获得每年加薪2%，其他的所有教育工作者可获得每年加薪1.25%。至于工会则寻求每年加薪11.7%。
省府还强调说，工会还寻求在新学年开始前增加5天带薪日；每天有30分钟的带薪准备时间以及将加班费从1.5倍增加至2倍。
安省教育厅长莱斯今日回应逾5.5万名教育工人酝酿工潮，他表示省府提出4年加薪8%，另外加上丰厚的福利，当中包括131日的带薪病假。
他重申省府向家长和学生许下承诺，就是学生可以回校上面授课。
他呼吁工会代表要留在谈判桌上，务求令双方达成协议。
他表示，省内现今未有工会与资方达成加薪逾11%的协议。