疫下护士面对沉重工作压力。(加新社）
黎锦（Kim Le，音译）曾经是多伦多圣米高医院（St. Michael’s Hospital）的护士，她和丈夫的年收入大约15万元，但是多伦多的房价超出了他的承受范围，他们转而考虑在奥沙华买房，但是当地的房价仍然高于他们的85万元预算，而且还要忍受长时间的通勤。黎锦说：「我攒不够在多伦多买房的钱，要么搬走，要么找一份工资更高的工作。」
黎锦休完产假就提出了辞职，今年3月在巴里市（Barrie）买了房。她说：「我在圣米高医院工作了10年，我喜欢护理工作，希望留下来。我本来没打算搬到这么远的地方，但是现实如此。所以我打算搬到可以负担得起的城市。」
黎锦的案例引起了专家的担忧。去年7月，WoodGreen社区服务和多伦多地区商会（Toronto Region Board of Trade）发布了报告，指出住房成本可能会影响到护士等人，以至于护理服务出现危机。
报告说：「如果不对这些行业的住房问题采取紧急行动或增加资助，负担能力危机最终将会降低服务水平，这将特别损害我们社会中最需要护理支持的老人和其他弱势成员。」
安省护士协会（Ontario Nurses?Association）主席霍伊（Cathryn Hoy）说，在为繁忙的市中心医院招聘护士时，高昂的居住成本是困难之一。如果来多伦多留学的年轻护士买不起房，他们就不太可能长久工作下去。霍伊认为医院护士的起薪约为每年6.6万元。按照加拿大按揭贷款和住房公司对可负担住房的定义（住房成本低于家庭税前收入的30%），每个护士每个月的住房成本应该低于1650元才能生活。
然而，rentals.ca的数据显示，7月多伦多一居室平均每月租金2257元，两居室平均每月租金2782元。
根据多伦多地区地产局（Toronto Regional Real Estate Board）的7月数据，包括公寓和住宅在内的房屋的平均价格为102万元。
加拿大公共雇员工会（CUPE）416分会多伦多辅助医疗服务单位主席Mike Merriman表示，多伦多的公务员年薪都超过10万元，但是没有一个辅助医务人员能达到这个薪资，很多护理人员不堪压力辞职。
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter
