透过中介聘用临时护士，卫生联盟称省府库房金额从公营转向私营。(加新社)
目前安省的卫生系统人员短缺危机，不但使医院的等待时间不断延长，更迫使一些医院取消手术，甚至暂时关闭急诊科。
代表省内400个医疗组织合共75万人的安省卫生联盟(Ontario Health Coalition，OHC)昨(16)日表示，将会尽一切力量，就省府把医疗服务走向私有化提出抗争。
联盟行政主任Natalie Mehra表示，将会用尽所有力量，与省府抗争。她又表示，为了悍卫医疗系统，不会有牟利机构，所有的抗争方案都会放在台上。
护理工会说，自疫情开始以来，全国各地的医院越来越多地转向代理护士。但批评者认为，这种权宜之计是在加深医院更深层次的功能失调问题，迫使筋疲力尽的护士们离开长期工作的岗位，到私人拥有的临时机构灵活工作，还能赚取双倍的工资。
在截至2022年3月的财政年度，作为加拿大最大的研究和教学医院网络，多伦多大学医疗网络(UHN)已经在代理护士身上花费了670万元，而在2018年，这笔费用的额度为103.5万元；在2021年结束的财政年度，UHN在代理护士上只花费了77.6万元。
全省医院面临人员配置问题最严重的就是在UHN，因为它是少数，有时是唯一一个能治疗急性新冠肺炎病例和其他严重疾病的护理中心，因此员工是疲于奔命，总裁兼首席执行官史密斯（Kevin Smith）医生说。
史密斯表示，由于UHN提供的护理比其他机构更专业，因此也更昂贵。它的员工库从一开始就比较小，而且私人机构的收费标准也在上升，希望过去一年聘用临时护士的做法不会成为常态，否则在没有增加政府转移支付的情况下就是大麻烦，需要每年再去找500万到600万元的经费，这是不可持续的。
聘用临时护士的另一个问题，是原本应该流向公营机构的资金，大量流去私人机构，每班的收费是公营护士的2至4倍。
加拿大护士工会联合会主席西拉斯（Linda Silas）表示，这些资金的流向并不透明，私人机构从中牟利多少，护士真正拿到多少，都是一笔糊涂账。
安省医院协会称，近年来医院使用的代理护士的比例保持稳定，大约占医院内所有护理工作时间的不到百分之一。但因为护士代理机构向医院收取的费用大幅增加，所以总额才大幅上涨。
9月开课室内聚集人多
新一波疫情料10月出现
另外，多伦多大学医疗网络(UHN)传染病学专家博克绪医生昨日表示，随著9月开学日子迫近，他预计省府将会加大宣传接种加强针的宣传。他又表示，流感亦将为9月重返校园带来新的挑战。
尽管省府并未有强制学生和教职员在校园内戴口罩，但他认为学生亦可以做好本身的防疫措施，现今在人多的拥挤公众室内场所戴口罩。
他预计另一波的疫情将会在9月或10月出现，主要是学生开课后，人们在室内聚集人数增加。
