代表安省教育工作者的工会要求省府每年加薪11.7%，即每小时3.25元，双方正谈判一项新的集体薪酬协议。
代表55,000名工人的加拿大公共雇员工会(The Canadian Union of Public Employees, CUPE)，包括幼儿教育工作者、学校管理人员、校巴司机和监护人，周二提交的谈判提案建议，现有合约将于本月底到期前双方继续进行谈判。
工会认为，工资在过去十年一直受到限制，预计通胀将进一步上升。近年来，由于一项有争议的政府法案，公共部门工人的工资增长限制在每年1%。
CUPE表示，目前永久雇员的平均时薪为27.87元，工会主席表示，政府和教育局限制教育资金的举措「使许多教育工作者处于贫困的边缘」。
其他正在与省政府谈判新合同的教育工会也表示，他们打算争取更大的加薪，以跟上飞涨的生活成本。
加拿大统计局表示，6月份的年通货膨胀率为8.1%，是自 1983年以来的最大增幅。
安省中学教师联合会主席上个月告诉加拿大媒体，她的工会正在寻求工资增长，以跟上通货膨胀的步伐，不受立法限制。
省长道格福特 曾表示，教师在新合同中将获得超过1%的加薪，但尚未确定具体数字。
CUPE的其他讨价还价建议包括要求全职员工每周的最低工作时间和休假和请假的最低标准，以及为更多工人提供福利的资金。
教育厅长莱斯(Stephen Lecce)的发言人没有对CUPE提议的加薪发表评论，但表示政府「有意」达成一项协议，确保学生在今秋开学时上课，包括课外活动。
