图为人们2021年9月29日走过多伦多的金融区。(加新社)
联邦政府已宣布自下周一起，航空及铁路公司员工及旅客不再需要出示疫苗接种证明。
加拿大的大银行和4家最大会计行也都改变了疫苗政策，准许未接种疫苗的员工亦可返回办公室工作。加拿大最大两家铁路公司和加航（Air Canada）也都做了同样的改变。
加航表示，它正在召回近600名因不愿接种疫苗而留职停薪约7个月的员工，约占加航总工作人力的2%。这些被召回的员工不会获得补发薪金。
不过，永明金融（Sun Life Financial）仍保留强制疫苗接种令。该公司表示，员工仍保有选择在家工作或回办公室的弹性。加拿大通用汽车（GM Canada）和汽车制造商Stellantis Canada，仍继续维持其疫苗接种令。
福特汽车（Ford）去秋也计划执行疫苗接种令，但一直延后，并未真正落实。
就业和劳工律师夏瓦利（Kathleen Chevalier）表示，取消这样一个可以有争议的规定，并不排除一旦第7波疫潮秋季来袭时重新实施它的可能性。
一些公司尽管取消疫苗令，但仍有一些限制条款。会计师行安永（Ernst & Young）表示，如果客户要求，则其雇员仍须出示疫苗接种证明。普华永道（PwC）表示，根据人们意愿，该公司有一个「戴口罩楼层」的选项。
普华永道于4月13日已解除了其7,300名员工的疫苗令，毕马威（KPMG）则在周四才为8,700名员工落实这一改变。
疫苗接种令在过去一年引发了一些工会的挑战，但仲裁结果大多有利于雇主。 加拿大公共雇员公会（CUPE）2021年曾挑战多伦多公校教育局（Toronto District School Board）的决定，后者要求所有与职员或学生直接接触的员工必须接种疫苗。工会表示，可用经常检测的方式取代接种疫苗。但仲裁员卡普兰（William Kaplan）裁定，快速抗原检测不是全面疫苗接种的合适替代品，且多伦多公校教育局的疫苗令，并未侵犯员工宪法保障的权利。此一疫苗令于今年3月取消。
代表汽车制造商Stellantis加拿大员工的工会，目前正为疫苗令与公司处于仲裁程序中。此一疫苗令导致数百名员工被留职停薪。
