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    「创建信任」富兰克林教你要避免、注意的7件事

    在与人创建关系时,每个人的内心都有一套风险评估机制。在交互中要试图降低风险,并增加诚信,才能使彼此在关系创建信任。示意图。(取材自pexels@fauxels)

    树立口碑:降低交往中的风险

    当你信任别人时,本身就带有风险。每个人的内心都有一套风险评估机制,假如一个朋友向你借 1000 块钱,这时你内心肯定需要评估一下你们之间的关系,对方的人品和经济实力,假如借了钱没有如约还钱,你对他的风险评估一定是大幅提升的,如果他最终都没有把钱还给你,你会发誓再也不会借给他一毛钱。

    我们想要在与人交往中树立口碑,就得降低别人信任自己时带来的风险,我们先来看看一些常见的引起信任危机的风险:

    1. 借钱不还

    不到万不得已,不要向别人借钱,也不要轻易借钱给别人。借钱是一项非常损耗关系的行为,如果借钱就得约定好归还的时间,如果金额比较大,就主动要求对方写借据,请对方按时归还。

    2. 在背后说别人坏话

    不要在背后说别人的坏话,世界上没有不透风的墙,那些坏话难保不会传到他们的耳朵里。你在向某人说别人坏话的时候,某人也会对你心存提防,因为他觉得你也有可能在背后这么议论他,所以要管住自己的嘴,才能受人尊重。

    3. 朋友需要帮助时未能援助

    当别人愈需要你、愈艰苦的时候,你伸出援助之手雪中送炭,这时信任就愈强烈。反之,朋友最需要你时,你却选择了逃避,这时他对你的印象会差到极点。

    4. 出尔反尔,言行不一

    一直坚信某事物会按照一定的轨道运转,如果有一天它偏离了,即使重新回到原来的轨道,但从此大家就变得没那么坚信不疑了。「人无信不立」,一次小的失信要花大量精力去弥补,切勿觉得无所谓。

    5. 斤斤计较,占小便宜

    自作聪明的人往往心思缜密,计较的事情非常多,占了便宜就觉得自己聪明,吃了亏就恼怒。这种人看似聪明,其实吃了大亏,他因为占了小便宜而失去别人的信赖。

    6. 能力有限,无法胜任

    社会有功利的一面,在与他人合作或者帮忙时,能力强的人在别人眼中是可靠的、值得信赖的,想要获取信任,需要展示出自己的能力和价值,只有不断提升自身实力,才能获得他人的信任和支持。

    7. 别人的恶劣评价

    我们获取的资讯,有很大一部分来自别人的评价,如果一个人的口碑好,身边的人都夸奖他,那他一定有过人之处;如果身边的人都贬低他,那他存在问题的可能性就非常大。所以别人的评判是有一定价值的,我们需要在别人的看法中,找出自己的缺点。

    我们对人的评价是在一朝一夕间形成的,你在一次重大的事情上出现了失误,也许并不会引起别人的不信任,真正改变他人态度的,是一点一滴的细节,我们可以在一个人的一举一动中看出他的个性,所以不要以为不在大事上出错,就能够万无一失了。

    信任的创建,是诚恳加上细节和时间,就如同《小王子》中的一段对话:

    「只有被驯服了的事物,才会被了解。」狐狸说。

    「那么应该需要做些什么呢?」小王子说。

    「应当非常耐心。」狐狸回答道,「开始你就这样坐在草丛中,坐得离我远一些。我用眼角瞅着你,你什么也不要说,话语是误会的根源。但是,每天,你坐得靠我更近些。」

    (本文出自《富兰克林效应:沿用200多年,简单又耐用的人际关系法则》,布克文化/ 陈允皓,未经同意禁止转载。纽约世界书局购书专线:718-445-2665转1)

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