常说加拿大的无线手机服务市场被大公司垄断，但小公司要想真正撼动大公司的统治地位，目前是力有未逮。（资料图片）常说加拿大的无线手机服务市场被大公司垄断，但小公司要想真正撼动大公司的统治地位，目前是力有未逮。最近参与了手机频谱段拍卖的Execulink Telecom Inc.公司承认，「经验不足和预算短缺」是公司的短板。参加此次联邦政府组织的频谱竞标的电讯公司多达22家，只有抢到无线频谱许可证频谱，电讯公司才能进入市场，经营手机运营服务。而在4099张许可证竞投中，4大电讯商花了超过19亿元投得超过86%。Execulink Telecom Inc.公司与其他地区的营运商Nexicom Inc.和Wightman Telecom Ltd.组成一个联盟共同参与拍卖。拍卖上月底结束时，加拿大的无线服务公司在此次拍卖中总共花费了约21亿元，用于购买5G频段。虽然普通用户不会去考虑这些技术方面的细节，但专家表示，这一结果可能影响未来的价格、手机和月费套餐的品质。Execulink的总裁史蒂文斯（Ian Stevens）说：「毫无疑问，你的手机服务成本包括你选择的服务提供商购买频谱的成本。」他的公司和盟友以总共1,770万元的价格，赢得了38张许可证。他表示，要让加拿大人在无线手机领域获得有竞争力的选择，就需要为像他们那样的新入场者提供途径，透过拍卖过程参与竞争。渥太华宣称3800MHz频段被认为是一种中频段无线频率，可长距离传输大量数据，是5G等服务以及农村互联网连接的理想选择。卡加利大学传播、媒体和电影系副教授泰勒（Gregory...

咸美顿居民韦斯利租住同一个物业20多年，月租720元。但去年冬天，她的业主以临时大规模装修为，将她赶了出来。（CBC）安省一名租客租住一个物业20多年后，被业主以装修名义驱逐出来，翻修后的租金则翻了一倍多。但现行政策对业主没有太强大的约束力。咸美顿居民韦斯利（Darlene Wesley）租住同一个物业20多年，月租720元。但去年冬天，她的业主以临时大规模装修为，将她赶了出来。业主也把韦斯利的女儿和另外两个邻居以同样的藉口赶了出来。但当他们都搬出去后，他很快就把单位租给了新客户，每月租金超过1,600元。业主目前仍然合法经营他的出租生意，但是韦斯利的生活已经发生了翻天覆地的变化。她现在的租金加上生活开支，令她几乎每月无法剩下甚么钱，差不多求助食物賙济库了。租赁住房执法部门处罚个案极少韦斯利表示，根据《住宅租赁法》（Residential tenancy Act）的规定，单位装修后，她没有优先租住权。现在，她只有求助安省租赁住房执法部门（Rental Housing Enforcement Unit，RHEU）追究业主的责任。RHEU有权维护业主和租户的权利，也有权调查投诉，并对个别业主处以最高5万元的罚款。该机构和业主及租客委员会（LTB）是两个不同的独立机构。但RHEU过去三个财年度的数据显示，每年平均接到超过18,400个来自业主、租客和其他团体的投诉，平均每年受理1500宗案件，绝大多数个案在「合规阶段」结束，通常是在「成功干预」的时候。这意味每年只有大约200宗案件，即13%的案件进入调查阶段，而不到1%的案件最终在安省法院被定罪。2022年，RHEU总共裁定17宗案件，罚款总额121,800元。监管该部门的市政事务和房屋厅（Ministry of Municipal...

疫情期间，食店在柜台安装了有机玻璃防护罩是常见的事。（资料图片）一位华裔姓周的女士在卑诗省往一家西餐厅就餐时，适在疫情爆发期中，她被餐厅要求点餐时脱下口罩，向她高声呼喊，认为受到不礼貌对待，过程中涉及种族歧视，因此向人权法庭提出申诉。提诉人指，当时新冠疫情爆发，社会上出现许多针对亚裔人士尤其是针对中国人的仇恨情绪，而她还戴著口罩，更吸引了大家的注意力，因此受到了恶劣对待。反亚裔仇恨频生致女事主戒心加重法官认为，在当时疫情爆发后频频发生的反亚裔仇恨行为，导致周女士戒心加重，面临更大压力和紧张加剧，觉得自己是被餐馆经理责骂，这样的心情完全可以理解；但餐馆经理发现隔著玻璃和口罩，难以和顾客交流，于是提高音量也是自然而然的事情，不会上升到种族歧视的地步。在整个过程中，法官认为餐厅上下的服务都遵守规范，并没有任何歧视的行为和态度，因此驳回了那位周女士的申诉请求。译音姓周的Lirong Zhou向人权法庭申诉称，2020年4月10日，她去到一家名为C-Lovers Fish & Chips的英式炸鱼薯条餐馆进餐，却因为她的中国人身分而遭到餐馆工作人员的种族歧视。周女称，她感受到自己与周围的白人顾客有明显的区别对待，包括侍应对她的招呼故意忽视，要求她摘下口罩，态度非常粗鲁，令她等待更长的时间等。当时是新冠疫情爆发早期，周女士戴著口罩，餐馆也在柜台安装了有机玻璃防护罩，但这些防疫措施也导致顾客与员工之间的沟通障碍。负责接单的侍应表示听不清周女士的说话，要求她摘下口罩或掀起来露出嘴巴说话。周女士没有听从这一要求，认为这是侍应在故意刁难她，因此继续戴著口罩说话，而侍应再次表示根本无法听清。这时餐馆的经理过来，还是要求周女士摘下口罩，以便接单侍应能听清。而周女士认为，后来的这位经理是在对她大喊大叫。最后点菜的问题是通过肢体语言来解决的。侍应举起菜单，周女士就用手指指点她想要的餐点。周女士开始等餐，发现之前排在她后面的其他客人都拿到了食物，而她点的餐却迟迟没有上来。周女士声称，侍应给其他顾客送餐时，都对顾客表示谢意，但到了她这一桌时，却没有这个环节。周女士认为这是餐馆侍应赤裸裸的种族歧视，侍应之所以没有对她表示谢意，就是因为她是餐馆里唯一的亚裔人士。餐馆方面则认为，周女士没有合理的可能性可以证明，她的种族与她所说的上述不愉快经历之间存在联系。周女士的唯一证据基础是，「当时餐厅里没有其他的中国人」。而餐馆认为，如果仅仅倚赖这个证据，说服力明显不足。法官也承认那个时期加拿大全国都存在有反亚裔的仇恨情绪。但法官也指出，针对某一族群的歧视，不能成为针对某人（周女士）有歧视推论的唯一依据。要证明此点，需要有特别针对周女士的歧视证据，即使是间接的。法官表示，周女士声称女侍应明明能听得见她说话，却还是要她摘下口罩，这样的说法纯属猜测，周女士无法提供证据证明这一点。至于排在周女士之后的顾客先领到餐，那是因为这些顾客来餐馆之前，就已经通过电话下单，来到餐馆就只是付款取餐，省去了等候餐点制作的时间，自然取餐要快于周女士。法官认为，在当时疫情爆发后频频发生的反亚裔仇恨行为，导致周女士戒心加重，面临更大压力和紧张加剧，觉得自己是被餐馆经理责骂，这样的心情完全可以理解；与此同时，餐馆经理发现隔著玻璃和口罩，难以和顾客交流，于是提高音量也是自然而然的事情，不会上升到种族歧视的地步。至于侍应没有对周女士表示谢意的问题，餐馆方面认为，就算那位侍应没说谢谢，那也只是工作态度问题，从法律角度来看，也不会提升到种族歧视层面。对此法官表示，周女士无法提供证据证明侍应的不礼貌（如果确实存在）态度，与种族歧视有关，没有证据，那就只是周女士的个人猜测，法庭无法予以支持。最后法官驳回了周女士的申诉。

省府发展安省游乐宫的计划备受争议之际，工程已经展开，工人已开始砍伐树木。省府发展安省游乐宫的计划备受争议之际，工程已经展开，工人已开始砍伐树木。安省基础设施厅瑟玛（Kinga Surma）确认，砍伐树木的工作已开始，从而更新和更换安省游乐宫老化和陈旧的基础设施。自省府在2021年首次宣布重新发展安省游乐宫以来，社区团体和当地政界一直对在游乐宫内建设私人水疗中心、多层停车库及将安省科学馆迁至该处的计划提出异议。社区组织Ontario Place for All共同主席Norm DiPasquale于昨早（10日），到游乐现场视察，目睹「砍树工人」开始工作。DiPasquale说：「当他们砍伐西岛上的全部850棵树木和全部植被时，可预期会发生甚么。」他表示，政府运作的「时间表不透明」，并没有提前通知外界于周末开始砍树。该组织上月申请禁制令，阻止省府开发安省游乐宫的西岛，理由是建设私人水疗中心将「完全摧毁自然生态系统」。瑟玛则表示，每砍伐一棵树将种植2倍数量的树木，而大型、成熟的树木将换上6倍数量的树木。通过这样，树木数量将超过以前的2倍。瑟玛又指，政府支持由特定原住民团体进行的现场环境监测，并将与他们合作，尽可能地重新利用被砍伐树木的木材。数十市民集会反对科学馆迁址另外，数十人名反对迁址的市民亦于前天（9日）在安省科学馆（Ontario Science Centre）外聚集，呼吁省府撤回将科学馆迁往安省游乐宫的计划。一名与会的市民表示，安省科学馆是一座美丽的建筑物，因为它将内部和外部 大自然结合一起。City...