对于联邦自由党在今年初提出﹐让准加拿大公民自行选择﹐以简化形式﹐在家中按电脑滑鼠﹐取代实体（或网上）进行隆重的入籍仪式﹐公众的反应两极﹐有人认为此举具前瞻性﹐亦减少公民入籍的积压个案﹐但亦有人认为这太儿戏﹐亦容易做假。今年2月﹐加拿大移民、难民和公民部(IRCC)部长弗雷泽(Sean Fraser)宣布上述建议﹐目的是要加快处理公民入籍的积压个案﹐估计这个做法可令永久居民完成公民考试后到宣誓入籍的等候时间﹐缩短3个月。弗雷泽提出有关建议﹐并要求公众给予意见。至今当局已收到最少691个网上评语﹐公众意见表演两极。反对者认为那是一个「可怕」的建议﹔亦有人认为那是「恶心、耻辱或讽刺」﹔亦有人觉得如入藉仪式作出这样的改变﹐那跟网上购物无异﹐失去庄严性。但支持者就觉得有关做法给予更多弹性﹐尤其是对于那此居住在偏远地区﹐又或无法放下工作的人。其中一名市民认为「这是一项进步的、前瞻性的、真正值得称道的倡议﹐且应尽快实施」。在疫情高峰期，准加拿大公民开始通过Zoom参加入籍宣誓仪式﹐同样是由公民法官或官员审理。即使实体的入籍宣誓仪式后，大多数人准公民仍按照指示﹐在网上宣誓，以便快速处理积压。根据提供联邦政府给国会的数据显示﹐2022年下半年，不到10%的入籍仪式以实体方式举行，绝大多数则是通过网上举行。

美国印太司令部三日指出，美军导弹驱逐舰“锺云号”与加拿大皇家海军巡防舰“蒙特利尔号”三日穿越台湾海峡时，中国大陆导弹驱逐舰“苏州号”在锺云号附近以不安全方式自左舷位置超越，并在距离一百五十码（约一三七米）处横切美舰船头前方。蒙特利尔号指挥官、海军上校蒙特弗（PaulMountford）称，共舰是故意切入锺云号前方。大陆国防部长李尚福反控，这些军舰“不是无害通过”，目的是挑衅。过去美国与中国大陆军舰常在南海上演逼近交锋，在台海出现如此紧张的航舰对峙并遭媒体拍下，实属罕见。锺云号和蒙特利尔号是在南海联合航行一周后进入台海，航行期间，同船的加拿大媒体目睹共舰多次跟在加国船舰附近。美称共军不专业不安全加拿大环球新闻三日报导，当时大陆军舰以相当快的速度切入锺云号船头前方。蒙特弗称此举非常不专业，并指事发之前曾透过无线电广播，清楚显示这是蓄意行为，事件“明显是由中方挑起”。根据美国印太司令部声明，锺云号与蒙特利尔号执行例行任务并依国际法穿越台海时，共军一艘船舰以不安全方式，从左舷超越锺云号并横切船头前方，锺云号维持航行方向并减速，以免发生碰撞。该声明还提到，美加军舰穿越台海，展现两国在自由开放印太地区的共同承诺，并指出美军是在国际法所允许的任何地方航行、飞越和执行任务。大陆驻加拿大大使馆发言人对环球新闻表示，美、加军舰公开炒作这次航行，并宣称大陆海、空军是“合法而且专业”地跟踪并监视这两艘船。美国之音报导，这是美、加海军“罕见”执行联合任务。台吁陆尊重自由航行权台湾国防部发言人孙立方昨天呼吁中共当局，应尊重自由航行权，避免过度挑衅行为，共同维护区域和平稳定与安全。李尚福昨天在新加坡香格里拉对话期间回应美国与中国大陆的机舰对峙，“最好的办法是各国管好自己的军舰，管好自己的飞机”。他并质疑，为何这些情况都是发生在中国大陆领空和领海附近，而不是发生在其他地区？陆防长反批美航行霸权据央视报导，李尚福说，中方和很多相关国家都制定了海空相遇规则，以避免军机军舰在相遇时发生一些不必要的危险。“我要反问一下，刚才大家提到的这些问题，为什么都是发生在中国领空和领海附近，而不是发生在其他国家的领空和领海附近”？李尚福说，“那就是（因为），中国的军机和军舰从来都不会到其他国家的领空和领海附近，去做所谓的‘航行霸权’”。他还说，“不要到别的国家和领空附近转悠（徘徊），跟你的利益有什么直接的关系呢”？“用我们的话来说，就是管好你自己的人，管好你自己的军舰，管好你自己的飞机”。

多伦多市巴特士街（Bathurst Street）夹Adelaide Place昨（3日）晚发生抢车案。当警员奉召前往案发现场后﹐发现一名男子受重伤﹐救护员马上将男子送院抢救。疑犯行动后﹐坐车逃离现场。警方暂未清楚被抢汽车的型号。

多伦多市一名中枪男子今（4日）晨4时半﹐负伤自行到医院求医﹐警方现就事件展开调查。警方相信枪击案发生在米兰路（Midland Avenue）夹雪柏东路（Sheppard Avenue East）的Weybright Court。警方暂时未公布疑犯的讯息或案件其他详情。

安省共管柏文大厦开发预期将在未来5年内达到高峰，但根据省府和共管柏文经理规管机构的统计数据，安省只有2,500名持牌的共管柏文经理现正监管省内各地多达95万个共管柏文单位，该行业现正面临人手短缺的严重危机。地产数据分析公司Urbanation的研究数据显示，安省仅在今年将有多达2.5万个全新的共管柏文单位落成，数量之多将创下历史新高。安省共管柏文经理协会(ACMO)董事会的成员麦克米伦(Craig McMillan)说，无论是在共管柏文大厦外居住的业主还是大厦的居民，均将遭受资源缺乏的负面影响。他说：「这是绝大多数共管柏文大厦管理公司的当务之急，我们将在何处寻找人才以及我们将如何确保我们的客户获得很好的服务。」共管柏文经理负责共管柏文大厦的日常营运，并帮助确保共管柏文大厦得到良好的维护、财务状况良好以及遵守法律。安省共管柏文经理协会指出，没有足够的共管柏文经理，大厦将陷入失修的状态，导致居民们不得不应对与法律、财务和维护议题相关的潜在的长期开支。麦克米伦说，共管柏文经理的人手短缺给共管柏文大厦管理委员会、共管柏文经理以及政府提供了一个改善现状的机会，侧重于正面的雇员体验、良好的薪酬以及晋升机会。安省共管柏文经理协会现正敦促省府帮助制订一份招募和留用共管柏文经理的计划，但安省共管柏文业主协会则指出，该行业需要变得更具竞争力，并确保共管柏文大厦的居民不会吃亏。安省共管柏文业主协会的创办人兼行政总裁Linda inizzotto说，显而易见的人手短缺是很多行业现正面临的问题，不仅仅是共管柏文经理。

近日，央视网更新了“央视主持人大全”。其中，海霞、欧阳夏丹等多位耳熟能详的名字已退出央视主持人行列。对比更新前的名单，CCTV-1综合频道目前仍维持6名主持人配置，分别是撒贝宁、冯硕、王嘉宁、张舒越、李晓东以及舒冬。CCTV-13新闻频道主持人则变动较大，具体来看：顾国宁、海霞、欧阳夏丹、余恩惠（耿萨）、胥午梅、徐卓阳、张晓楠等人已不再担任主持人，迟茜、陈怡博、果欣禹、刘妙然、王宇彤、张安琪等人新入选名单，张莉则转任CCTV-7国防军事频道主持人。海霞此前已经以中央广播电视总台总编室播音员主持人管理中心副主任的新身份公开亮相。据央视网介绍，海霞，1993年毕业于北京广播学院播音系（现播音主持艺术学院），直接进入中央电视台新闻部播音组工作，曾任中央电视台一套《早间新闻》《晚间新闻》《滚动新闻》播音员、《现在播报》主播。她的成长与中国电视新闻的改革相伴，《晚间新闻》改版、《早间新闻》改版、香港回归、澳门回归、国庆50周年阅兵式，她都成功参与。海霞2007年因主持《新闻联播》被观众熟知，2008年成为全国政协委员。她于2007年获金话筒电视播音作品奖，2015年被评为央视“十佳播音员主持人”。而欧阳夏丹此前也从央视主持人的工作岗位上“消失”已久。2023年1月1日，欧阳夏丹在抖音个人账号发布了一条短视频“你好，2023”，正式入驻抖音。欧阳夏丹在短视频中写道：“身体和心灵，两个都要在路上。2023加油！”据央视网介绍，欧阳夏丹籍贯为广西桂林，中央电视台新闻频道主持人，2003年8月进入中央电视台财经频道，主持早间新闻节目《第一时间》，2009年进入中央电视台新闻频道，主持节目《共同关注》，2011年担任《新闻联播》主持人。欧阳夏丹曾于2012年获中央电视台台长特别奖，2015年获得央视“十佳播音员主持人”称号。另据RFI法广新闻2020年报道，中国官媒央视女主持董卿和欧阳夏丹，早前被指卷入贪腐丑闻，多次传出被中纪委带走。

在互联网上，中国“打工人”似乎在觉醒！抖音博主找到了新的流量密码，那就是拍所谓“00后整顿职场”的段子，“00后拒绝加班”、“00后办公桌上摆着《劳动法》”、“00后把老板告上仲裁庭”、“00后下班后拒接老板电话”、“00后把老板怼到哑口无言”、“老板跪求00后不要辞职”……有个长辈语重心长地跟我说：这些视频都是骗流量的，完全脱离现实。国家统计局的最新数据看了吗？今年3月全国企业就业人员周平均工作时间48.7小时，环比增加0.8小时，同比增加1.4小时。中国00后工人的基本工资非常低，只能靠加班费来维持生计。这个长辈的说法符合中国国情，但不是全球通用。大家都知道，欧美发达国家的工人很潇洒，下了班以后直接关机走人。但估计很少有人知道，收入还不如我们的越南人，居然也打出了“反对996”的旗号……越南人工作四小时还摸鱼越南又上了热搜！这次不是越南经济爆表了，而是越南打工人把中国老板“气炸了”。事情是这样的。微博大V@花总丢了金箍棒，采访了一家在越南的抖音直播公司。这家公司的老板（花名：黎叔），曾是国内某大厂前2000号员工，后来辞职创业，不幸屡战屡败。于是黎叔把目光投向了经济高速发展的越南，决心把中国直播带货的打法复制过去。黎叔的野心不小，想要孵化“越南版薇娅”和“越南版李佳琦”。但现实很残酷，越南人完全不按“套路”出牌。比如说，黎叔辛辛苦苦培养出的一位大主播，没有经过黎叔的同意，就带着账号密码跳槽到了另外一家公司。当然了，这是少数个案。更让黎叔无语的是，越南员工普遍存在的懒散状态：十点慢慢悠悠上班，十二点“哗啦啦”就去吃饭了，午休到两点才起床，四点半公司沙发上坐满了闲聊的人，一到五点半就准时下班，齐刷刷冲进地库，骑着小摩托火速离开，独留黎叔一个人在办公室，焦虑彷徨掉头发。唯一能让越南员工兴奋起来的，就是每个月的生日party，他们会把公司搞得像酒吧一样热闹，放下手头所有工作尽情地嗨。那么问题来了，同为“世界工厂”和“新兴经济体”，为什么中国人拼死拼活，而越南人却优哉游哉？自媒体“ 冰川思享号”认为这很正常，并给出了一种解释：工业对东南亚，并不是必需品，他们专心做第三产业，虽然达不到富国水平，但温饱是绰绰有余。搞搞旅游业，做做餐饮，对欧美外国人跳跳风情舞，表演下东方风情，就能赚到钱，这不比打螺丝要轻松。现在东南亚，大力搞工业化，主要的推力不是本国政府，而是欧美企业。东南亚国家自己躺着吃第三产业的饭，就够活了，没必要建厂建制造业，着急的是欧美人。中国这边，从上到下都崇拜“大工业”，迫切想成为全球第一大工业强国。这个目标一天没有达到，中国打工人就别想安逸。还有一种解释说，中国属于东亚儒家文化圈（包括日本、韩国、新加坡），儒家强调“鞠躬尽瘁、死而后已”，翻译成现代汉语就是“卷死自己、照亮他人”。日韩确实盛产“工作狂”，平均工作时长经常名列前茅。“社畜”一词，就是日本人发明的。不过这都是老黄历了，随着Z世代的崛起，日韩的职场规则正在发生逆转。日韩：Z世代大暴走2015年，日本发生一场震惊全国的自杀事件。这位自杀者名叫高桥，长相甜美，出生于中上层家庭，毕业于日本最牛的大学——东京大学，就职于日本最大的广告公司——电通，却在最好的年纪（24岁）选择了跳楼。是什么把她逼疯了？大家在她的推特账号上找到了答案。22点前居然能回家…简直是奇迹。又碰到公司规定周末必须上班，真心想死。大家都觉得通宵工作到4点回家理所应当，谁也不会注意到新人的困倦。就算着火地震，估计也会因为罪恶感而在电脑前工作到死吧。很想死，这样每天承受压力的日子，就算努力挺过去又能留下什么呢。美少女的陨落，引起了日本社会各界的反思，政府也被迫做出改变。2018年，《劳动基准法》的改订法案通过议会投票，并于2019年开始正式实施。这是几十年来日本对于劳动法最大的一次变革。第一次规定了加班时间法定上限以及明确的惩罚规则：单月加班不得超过100小时，全年加班总和不得超过720小时。并且加班超过45个小时的月份不得超过6个月。对于从事同样工作的正社员和非正式员工，必须给予相同的薪金待遇；要求公司给员工的年假，必须强制使用5天以上。为了进一步解放劳动者，今年4月日本政府又出台了新规定：对于每月加班60小时以上的部分，企业支付的加班费进一步强制提升50%。眼看日本同龄人“以死明志”，韩国年轻人也开始捍卫自己的权益。据韩国《韩国先驱报》报道，3月6日，韩国雇佣劳动部宣布，将修改现行的“每周至多52小时工作制”，允许公司将员工的每周工作时长增加到69小时。这一提案公布后，遭到韩国千禧一代和Z世代强烈抨击。一系列示威活动席卷了韩国，示威者高喊“不要将劳动者逼到过劳而死”口号。韩国劳工专家裴圭锡（音）分析认为，新提案违背了年轻人希望平衡工作与生活的愿望。与增加工作时间相比，政府的首要任务应该是提高生产力，保证员工的生活质量和福祉，这样才能留住更多年轻人。说得对，只有把劳动生产率提上去，普通劳动者也有资格向资本家“sayno”。发达国家都是肝出来的全世界都羡慕欧洲打工人，钱多、时短、离家近。在德国，一个普普通通的蓝领工人，每周只要工作30个小时，都能拿到40万元（人民币）的年薪。更令我们发狂的是，德国还实行免费教育（大学也免费）和免费医疗，还有各种各样的补助。但是，现代欧洲人的诗和远方，是他们的历代祖先用血汗换来的。事实上，20世纪以前的欧洲劳动者都过得很苦很累，还不敢反抗雇主。19世纪中叶，普鲁士产业工人平均每天工作15-16小时，吃饭睡觉都得争分夺秒。如此拼命的工作，换来的却是猪狗不如的生活。在工人聚集区，尽是半裸的孩童在肮脏狭窄的街道上玩耍。这些孩童中，一半人活不过5岁，活过5岁的平均寿命也只有40岁。正是因为看不惯欧洲工人的种种惨剧，马克思才会萌发社会主义革命思想。而马克思主义的传播，倒逼欧洲资本家扭转商业思维：用最先进的科技成果和管理模式，而不是人海战术，来提高企业竞争力；当企业有了丰厚的利润后，再拿一小部分来不断改善员工待遇。除去战争时期，一百多年来德国工人的工作时长在不断降低，从每天十五六小时降低到七八个小时，足足下降了一半。2017年，德国政府将每周的法定工作时间缩短为28小时。几代人努力奋斗，完成原始积累后就能享受到科技红利，随后工作时间大幅降低、社会福利大幅提升，这才是社会发展的正常规律。而中国的真正现代化是从改革开放开始的，到现在为止，满打满算也才四十多年。我们的人均GDP刚刚突破1万美元，与西方发达国家还差十万八千里，想要马上实现工作生活之间的“balance”，并不容易。

敲下这篇稿子时，我的耳机里听着苹果最新的 WWDC23 Power UP 歌单，我司头部 UP主乔纳森何正准备乘上跨洋航班，飞向 iPhone 天气的默认地点：库比蒂诺。万众期待的 iOS...

AI过热后套现来了！ 据媒体报道，资管机构Edmond deRothschild的全球首席投资官（CIO）Benjamin Melman透露，公司自2020年年底以来一直超配英伟达，但是目前已经部分获利了结，现在所持头寸“要远远小得多”。 “我们会加仓AI科技吗？鉴于AI估值太高，我们越来越不那么确定……” 如果大家对这家资管机构陌生的话，那么其背后的实际控制人却是大名鼎鼎。 图片来源《教父》 这家机构总部位于瑞士日内瓦的，为拥有200多年历史的欧洲老牌金融世家罗斯柴尔德（Rothschild）家族所有，目前管理资产规模790亿瑞郎（约合871亿美元），仅做长期投资。 值得一提的是，最近与Edmond deRothschild一样选择高位套现的，还有被誉为“估值教父”的当代著名投资估值专家阿斯沃斯•达摩达兰(AswathDamodaran)。 达摩达兰5月30日表示：“直到今天早上英伟达还在我的投资组合里，最后把它剔除出投资组合，因为我无法承受这样的上涨，一周内市值就增加了3000亿美元，这是在挑战可持续价值的绝对极限。” 得益于新一轮AI革命对算力的巨大需求，英伟达凭借高性能算力芯片成为热门股票，今年以来，其股价涨超170%，本周二市值一度突破1万亿美元。 最近，华尔街不少机构已经坦言AI估值太高，部分长线投资者选择“落袋为安”，万亿市值已是英伟达的尽头？ “踩准”节奏增减仓 Edmond deRothschild的持仓显示，这家属于罗斯柴尔德家族的资管机构似乎每次都“踩准”节奏进行增持和减仓。 这家资管机构在2015年英伟达业绩第一爆发之际，就增持了英伟达，当时的持仓股数一度高达160多万股，当时英伟达股价才4美元/股左右。 然而英伟达虽然业绩大爆发，股价却一直不怎么涨。这家资管机构也不得不修正自己的错误，在英伟达股价的缓慢上涨中减持，终于在2018年一季度减持到不足1万股。 不过这个时候，英伟达股价也从4美元附近涨到了60美元附近，估计翻了15倍。 2018年至2021年底，虚拟货币的大起大落，让英伟达的股价也犹如坐过山车一般，在这期间，Edmond deRothschild增减仓的节奏把握的十分精准。 Edmond deRothschild第二次大手笔增持是在2022年第二季度，虽然英伟达股价此后仍然经历了三波下挫，但是Edmond deRothschild也是“越跌越买”，一路增持，在2022年年底，增持超过20万股。 从2022年四季度至今，英伟达股价累计涨幅已经超230%，如今该机构在“人声鼎沸”之时再度减持，又押对了。 大行警告：快跑！AI概念正在泡沫化 AI热潮汹涌之际，自去年以来华尔街预测最准确的分析师、美国银行策略分析师MichaelHartnett在近期的报告中表示，科技股和人工智能概念正形成泡沫，建议投资者可以抛售美股了。 Hartnett称，目前AI概念处于“婴儿期的泡沫”，而美联储的加息周期或许还未结束。过去的泡沫形成通常是因“宽松货币政策”而起，以加息结束。 Hartnett以上世纪90年代的互联网泡沫为例，当时互联网股的上涨和强劲的经济数据促使美联储开启了紧缩的周期，而9个月后科技股泡沫破裂。 他认为需要在标普500位于4200点时开始抛售。 知名经济学家，投研机构RosenbergResearch总裁David Rosenberg也警告称，投资者盲目涌入AI概念的股票可能会付出高昂的代价，AI概念存在泡沫。 历史教训：过于集中不是好事 华尔街见闻在此前的多篇文章中提到，美股今年的涨幅也靠“AI”，做多大型科技股是美股最拥挤的交易，科技股已接近超买，难以继续领跑市场： 年初至今，六家LLM创新公司微软、谷歌、亚马逊、Meta、英伟达、Salesforce贡献了标普500涨幅超过50％、纳斯达克100的54％和成长型股票的近70％。 一季度美股反弹的广度“以某些指标衡量是有史以来最弱的”，领涨股票的数量是自1990年代以来最少的。 从历史上看，过于集中并不是好事，每每当美股由单一行业或者少数巨头主导后，往往会伴随一轮调整： 1980年代能源板块占标普500指数的比重最高时达到26%，但伴随着油价的下跌，能源股独领风骚的时代也过去了。 随后登场的是科技股，2000年科网泡沫破裂前，科技板块占标普500指数的比重飙升至...