联邦预算案内未有包括改革就业保险。（加新社）联邦政府将就业保险金（EI）改革排除在上周的联邦预算之外，因为他们担心在经济放缓的情况下改革该计划会推高工人和雇主的保险费。联邦就业部长夸尔特罗（Carla Qualtrough）的发言人表示，联邦政府「仍然致力于使就业保险金系统现代化」。该发言人说：「然而，目前和近期的经济环境提醒我们不要采取可能对就业保险金保费造成压力的措施，我们需要谨慎对待任何可能使工人和雇主更难维持生计的决定。」财政部长方慧兰（Chrystia Freeland）表示，更广泛的改革仍将到来。她列举了预算中宣布的对就业保险金的两项改变。其中一项措施建议延长2018年引入的就业保险金临时变化，增加季节性工人的保险周数。另一项措施旨在加强对联邦管制的临时工的雇员分类的禁止性规定。联邦政府现在预计今年会出现温和的经济衰退，现在似乎在回避就业保险金改革，以避免推高该计划的成本。经济衰退很可能会伴随著工作岗位的减少。现在扩大资格可能导致更多的人加入该计划。但是，随著最近的延迟，劳工团体和专家们开始不耐烦了。对该计划目前的结构，对其资格要求、融资和行政技术都有抱怨，但工人最关心的问题是，能够获得该计划的人太少。全国失业工人协会（National Council of Unemployed Workers）呼吁新民主党通过双方的供应和信任协议撤回对自由党政府的支持。协会发言人Pierre Cere说：「我们完全感到失望，因为政府正在背叛它的承诺，再次选择保持现状。我们要求新民主党撤回对政府的信任，并要求国会议员在这个问题上把他们的席位放在一边。」加拿大就业保险委员会（Canada Employment...

租户举牌抗议。（明报记者摄）抗议现场。（明报记者摄）租户们举行游行示威。（明报记者摄）一栋计划被开发商推倒重建的可负担租住大楼。（明报记者摄）数以百计的柏文租户昨（1日）聚集在多市市中心St.Mary街25号、1幢可负担出租柏文外面，抗议柏文将被推倒改建为共管柏文的计划。有住客称现今月租已占养老收入一半，一旦要搬迁经不起这折腾。一名手持标语的老妇说，「我在这里已经居住了28年，馀生将在这里度过，这里交通方便、生活服务设施齐备，最重要是租金可负担，现在开发商却计划将我们的家园推倒重建为高档柏文单位。如果我们被逐出，根本不能在周边社区内找到可负担的住房。虽然它们说未来建成后我们可以搬回，但届时租金最少是现在的2倍，像我们这些只有养老金生活，根本负担不起。」另一名老妇说，「我在退休前就租住在这里，现在每月租金不到2000元，但已经占到我全部养老收入的一半，如果让我搬走，到哪里找到这个价格的住房？而且我已这么大岁数，禁不起折腾了。」一名参加活动的老妇说，「我有许多老友住在这里，我理解她们的诉求，因为自己也面临同样问题。我要说是，道格福特政府口口声声说提供可负担住房，我质问他定义的可负担住房是什么，难道把我们的住房推倒重建成高档柏文，然后驱使我们住进只有一张床位的无家可归者露宿中心，是他的目标？」抗议活动一名组织者说，「这次抗议行动主要是反对将多市中心St.Mary街25号、St. George街145号和Brownlow路55号三处的廉租柏文推倒重建成奢华共管公寓，因为它将使得超过1000多名租户面临无家可归风险。比如住在St.Mary街25号的近300名住户，绝大多数低收入老人家，平均月租金2000元左右，如果被驱逐，在市中心地区根本找不到这个租金的住房。我们组织这次活动，要求多伦多市府和安省政府停止这个开发项目，切实兑现提供可负担住房的承诺。」这名组织者还表示，「这不仅是可负担住房问题，这是侵犯人权问题，道格福特政府口惠而实不至，非但没有解决住房可负担性，反而保护大企业大公司利益，公然侵犯了人们的居住权。除了组织这次抗议游行，我们还发起了网上签名请愿活动，大家团结一致，向市府省府施压。我们需要的是一个家，不是什么豪华公寓！」Alex Wu, Local Journalism Initiative Reporter

图为相关广告牌。安省伦敦市两名地产经纪人因为过多使用广告词而被解雇，理由是「专业分歧」。不过他们以前的客户称赞这两个人「非常专业」。42岁的Tristan Squire-Smith和43岁的Johnny Hewerdine于去年12月被一家不愿公开名称的房地产公司解雇，但很快就被The Realty Firm招募到麾下。他们的解雇信的副本提到了「专业分歧」。Hewerdine说：「他们解雇我们的原因是我们过多地使用了『你可以做得更糟』（You could do worse）这句话，我们加倍使用这句广告词，现在我们因此被开了。」Hewerdine承认，这个口号是两极化的。Squire-Smith说：「这是一种很好的自嘲短语，意味著你实际上做得并不坏。」他是一名注册护士，在疫情期间重新接受了房地产经纪人的培训，现在仍然在长期护理领域兼职工作。他说：「我们可能不适合所有人，但喜欢我们的人真的喜欢我们。我们只是真正关注消费者，而不是我们站在广告牌上，双手叉腰，试图让我们看起来很完美」伦敦圣托马斯房地产经纪人协会（London St....

培养医生的工作赶不上人们对家庭医生的需求。统计显示，加拿大全国有超过600万人没有自己的家庭医生，特别是在小城镇偏远地区问题更加严重，以安省Marmora小镇为例，全镇4300人口中有近1000人没有自己的家庭医生，为了吸引家庭医生到来，当地政府给出家庭医生开设诊所免除前5年租金的优惠政策。安省一小镇4300人 近千人没家庭医生与此同时，安省政府推出了一个「北部和农村偏远地区招募和留住项目」，为每名家庭医生前四年内再提供8.6万元的行医补助。安省女王大学家庭医疗系主席、在基秦拿市开设一间家庭诊所的格林（Dr. Michael Green）医生说，「这不是一个简单的家庭医生短缺问题，我们培养医生的工作赶不上人们对家庭医生的需求。疫情期间有更多的家庭医生退休，使得这一问题更加严重。加拿大医疗协会统计，2015到2021年间，医学院毕业生中选择作家庭医生的比例从38.5%下降到31.8%。所有这些因素叠加导致我们的家庭医生系统陷入当前的困境。」格林医生还建议，如果家庭医生得到注册护士、助理医生、社区急救以及社工的支持，形成一个基于团队的家庭医生单位，情况会明显改善。安省Verona镇家庭医生吉本斯（Dr. Sabra Gibbens）说，她现有2500名患者，是过往的2倍，其中很多患者是其家庭医生退休转投到她这里。为了应对如此多患者，她雇用了一名实习护士和一名临时医生帮助诊所正常运营。不仅小城镇偏远地区家庭医生短缺，多伦多这样的大都市面临同样情况。