多伦多地铁发生暴力伤人案,1名男子遭人刺伤送院。警方昨日下午4时45分接报,赶到位于韦斯里地铁站调查,警员在一列地铁列车内,发现1名遭人刺伤青年。救护车把伤者送院急救,还幸他伤况不应有生命危险。警方当场拘捕1名涉案男子。

RCI发布日期：22:03 ------------ 难以置信？世界反禁药组织（World Anti-Doping Agency，WADA）似乎不这么认为。 如果一个学生说他无法交功课，因为功课被狗吃掉，他不大可能会得到老师的宽大处理。这当然了，因为他的说法站不住脚，稍微有常识的人都不会相信。但在2021年东京奥运会前，世界反禁药组织却对相信了一个更牵强的故事。 《纽约时报》和德国广播公司ARD周末披露，在2020年12月底至翌年1月初，至少有23名中国顶尖游泳运动员，被验出对同一种禁用物质曲美他嗪 （Trimetazidine, TMZ）的检测呈阳性反应。没错，一共是23名运动员。 当时正值疫情，中国游泳协会决定为200名顶尖运动员办一次比赛，以助他们准备东奥选拔赛。中国反禁药组织（China Anti-Doping Agency, CHINADA）对29个项目中每项的头两名运动员进行检测，并随机抽取其他样本。不要忘记，在这一小撮人的抽查中，已查出23人之多。 TMZ是一种处方药，用于治疗心绞痛等心脏问题。它以片剂形式销售，并非流动、挥发的物质。TMZ 是《世界反禁药条例》中的禁用物质之一，它能使运动员更有耐力，缩短恢复期。由于摄入后会很快在体内消散，所以也难以被检测到。 任何正常人都会怀疑，事件极有可能存在系统性使用禁药，但故事发展并非如此。 2020年，美国反禁药组织已曾通知世界反禁药组织，指得到信息显示中国游泳队系统性使用禁药。当时世界反禁药组织认为并没有足够证据展开调查。 2014年，中国的名星泳手孙杨，因TMZ检测呈阳性而被禁赛。孙杨又因另一种物质检测呈阳性，而被禁赛八年。可见TMZ在中国游泳队并非新事物。 ＊＊＊ 而且，在TMZ检测呈阳性的23名中国泳手中，有13人仍参加了2021年东奥泳赛中。他们包括： 这引出一个致命问题。 参加东奥的中国泳队中，怎么会有近一半选手，都没有通过反禁药检测？这种情况又为何从未向公众披露？ ＊＊＊ 违反禁药规则的事件，通常很快会公报。在深入调查时，相关运动员会被暂时禁赛。 然而，CHINADA直到几个月后、即2021年3月，才报告事件。中国当局没有如常迅即公布结果，而是进行内部调查。 CHINADA发出一份几十页的报告。但据德国广播公司ARD报道，调查是由中国公安部负责。 不出所料，报告的结论等同接受了学生功课真的被狗吃掉。 中国调查人员辩称，泳手在比赛期间入住同一家酒店，他们无意中受到了污染。证据是：比赛后两个月，在酒店的厨房内发现了TMZ的痕迹！根据报告，在装有调味品的容器中、通风罩中，甚至在洗脸盆的管道中，都发现有TMZ。 就像有人在酒店厨房里，不小心碾碎了几公斤心脏病药片一样。最倒霉的，就是当时全国最好的泳手，都住在那里！ CHINADA因此得出结论，指香料容器污染了运动员的膳食。由于检测到的剂量极少，23名未运动员不应受惩处。 德国ARD广播公司咨询了法医毒理学家兼药剂师索格尔（Fritz...

RCI发布日期：21:55 ------------ 美国众议院周六通过法案，向乌克兰、以色列和台湾等提供共950亿美元援助，并再一次要求Tiktok与中国母公司脱离，否则须绝迹美国。 整套法案中关于乌克兰的部分通过后，许多民主党人在众议院欢呼雀跃，挥舞蓝黄相间的乌克兰国旗。 乌克兰总统泽连斯基（Volodymyr Zelenskyy）感谢众议院两党和议长约翰逊（Mike Johnson），使历史走上正轨。 之前法案一直裹足不前，因为部分共和党人主张应先将开支用于国内美墨边境问题上。 法案分别为乌克兰、以色列及亚太地区、包括台湾提供608亿、263亿及81亿援助。 台湾国防部亦感谢美国众议院对台湾坚如磐石的支持。 下令TikTok于中国分家 另外一项法案，则包括向乌克兰提供从俄罗斯资产中没收的50亿美元，及下令TikTok分家。 法案要求TikTok在一年内与中国母公司字节跳动（ByteDance）分家，以保护美国安全，假如Tiktok拒绝，将不能在美国经营。 整套法案将提交参议院，参议院最快可以在周二通过。拜登总统已承诺，一旦通过参议院，他会立即签署落实。 Associated Press, adaptation en chinois par Donna...

一项最新的调查发现，加拿大Z世代年轻人普遍支持混合办公模式。根据提供灵活工作空间的加拿大IWG公司的报告，95%的受访者表示，如果被要求每周5天长途跋涉到办公室上班，他们希望得到某种形式的加薪。 千禧一代也有类似的看法，84%的人表示，如果不能以混合模式办公，就该加薪。相反，X世代（71%）和婴儿潮一代（61%）在面对需要亲自到岗的工作要求时，更愿意接受。 IWG美洲区首席执行官Wayne Berger在一份新闻稿中解释道："这项研究凸显了代际之间存在重要差异，一种方法并不适合所有人。" "相反，混合办公有多种不同的模式，员工的需求会根据他们在职业生涯和个人生活中所处的阶段而有所不同。雇主面临的挑战在于，既要平衡年轻劳动力的需求，同时也要解决年长员工的顾虑。" 图源：拍摄 研究发现，如果雇主取消混合办公政策，他们可能遇到的不仅仅是加薪要求的增加。其中，千禧一代最有可能另谋出路（53%），而婴儿潮一代只有32%。 为什么Z世代和千禧一代喜欢雇主提供混合办公的选项？ 调查显示，至少一半的Z世代（55%）和千禧一代（50%）员工表示，他们的个人职业发展受益于混合办公。相比之下，X世代和婴儿潮一代员工中这一比例分别为35%和36%。 此外，59%的各代加拿大人表示，无需每天与同事见面即可建立牢固的关系。报告还发现，74%的加拿大人认为，相比传统工作模式，灵活的办公室办公或远程办公对他们的身心健康产生了积极影响，具体体现在工作量（54%）、通勤时间（54%）、经理（53%）或健康计划（40%）等方面。 尽管这项研究表明了不同代际之间对混合办公的不同看法，但同时也揭示了在心理健康方面存在重要的相似之处。在加拿大各代人中，52%的混合办公者感觉整体情绪得到了改善，减少了压力感（57%），睡眠质量提高（53%），精力更充沛（45%）。 你更喜欢哪一种工作模式呢？