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爱奇艺被曝大裁员 员工:下手狠 谈补偿各凭本事

加拿大家园 iask.ca 2021-12-02 18:42 来源: 九派新闻 作者: 点击:

12 月 1 日,爱奇艺员工爆料,目前爱奇艺正在裁员,裁员比例在 20%-40% 之间,裁员补偿暂按 N+1 发放。

九派新闻联系了该公司,其工作人员表示,可以关注官方通报,相关信息以官方消息为准。

对于网传此次裁员有 " 双重标准 " 的问题,在爱奇艺任职的员工告诉九派新闻,要么接受 N+1,要么劳动仲裁,公司决定下来了,这就是现实,补偿最后谈成什么样都只能各凭本事。

据公开报道,一些非核心业务部门,如爱奇艺研究院、爱奇艺游戏中心等,则几乎全员被裁。被裁的员工,主要以中层管理者为主,还有司龄较长、年龄较大、薪水较高的员工,同等岗位和职级下,只保留低成本员工。并且,裁员还会继续,延续至明年一季度。

据九派新闻不完全统计,截至 2020 年 12 月 31 日,爱奇艺在北京拥有 4185 名员工,在其他城市及海外地区拥有 3536 名员工,总计 7721 名。若以最高 40% 的规模计,此次爱奇艺裁员涉及 3000 人左右。

看剧就在 " 优爱腾 " 已经是网民共识,那么跻身于国内头部长视频平台的爱奇艺何至于此?被裁员工又将何去何从?

【1】连年亏损:盈利点被砍、内容成本高

据爱奇艺披露的财报显示,2021 年第一、二、三季度 ,共亏损 43.97 亿元。2020 年,总营收 297 亿元,亏损仍有 70 亿元。 2019 年、2018 年、2017 年爱奇艺分别净亏损 103.25 亿元、91.1 亿元、37.37 亿元。

连年亏损已成事实。此前,其创始人兼 CEO 龚宇等高管出席财报电话会议,回答分析师提问过程中解释过此事。

龚宇表示,现在行业遇到的最大问题简化为供需关系的话,就是内容供应出现了短缺。一是疫情影响,到现在为止,爱奇艺电影上线量不如 2019 年同期的一半;传统电视剧则比例更少,可能只有往年的三分之一;网剧也因疫情、审核原因延迟上线,质量打折扣。此外,短视频对用户的争夺也是一个重要的客观原因。

另外,龚宇强调了 " 一鱼多吃 " 的策略,将与投资内容相关的 IP 开发成不同的作品形式(电影、剧、动画、游戏等),把 IP 做商业化授权(文具、道具等)有了综合性收入,再加上广告费、会员费、单片点播费等收入都超过了对内容的投资,才是一个稳定、健康的商业模式。

" 这需要时间,爱奇艺离这天不远了。"

真的不远了么?

2021 Q3 总营收 75.89 亿元。其中会员服务营收为 43 亿元,在线广告服务营收为 17 亿元,内容发行营收为 6.27 亿元,其他营收实现收入 10 亿元。

会员服务带来的收入占总营收一半以上;在线广告服务收入占总营收约 24%。从爱奇艺历年众多财务数据来看,爱奇艺最重要的营收来源便是会员和广告。

而这两大营收支柱,在今年爱奇艺宣布取消超前点播和选秀节目之时,将受影响便可初见端倪。

九派新闻查阅资料发现,爱奇艺仅超前点播《庆余年》收入便达 1.56 亿元、点播人数达 520 万人。超前点播这个项目,在 2019 年给爱奇艺创造了会员收入上涨 1.4 亿元、共 46.3 亿元的新高数据。

而之前,爱奇艺进军选秀赛道 4 年,连续推出《偶像练习生》、《青春有你 1、2》等爆款综艺,影响力空前。会员服务收入、广告商冠名收入、偶像创收这三方面为综艺制作方就带来了大额收益。如今,选秀节目被腰斩,于爱奇艺而言,是个不小的挑战。

除了以上所述的营收渠道受到影响,爱奇艺为抢占市场份额、拥有大量会员,在购买内容上成本过高也是亏损原因之一。

据公开资料爱奇艺内容成本 2017 年 126 亿元,2018 年 211 亿元,2019 年 222 亿元。前瞻产业研究院发布的《爱奇艺业绩看点》中显示,爱奇艺营业成本结构中,内容成本占据主要比重,2020 年前三季度爱奇艺营业成本结构中,内容成本占比达 74%,超过一半比重。

营收大受影响,成本无法降低,成为爱奇艺亟待解决的难题。此次的裁员风波,或是企业调整发展方向、降低人力成本的必然选择。

【2】被裁员工:部门全军覆没,会考虑短视频行业

此次裁员风波中,"20%-40%" 的比例惊人,大量计划被裁的员工将面临失业问题。

在爱奇艺任职两年的陈先生告诉九派新闻,他所在的部门和隔壁几个组全军覆没。" 当时这个消息是部门领导来找大家说的,聊聊意愿,然后人力再介入谈具体的权益和赔偿。领导还说,他和我们一起走。"

" 现在公司氛围一般,大家的心情有喜有悲吧。不过都是职场成年人,情绪都还比较克制。昨天是很沉重的,能感受得到。"

他还强调,裁员这几年一直都有,之前是小规模的,今年幅度很大,中层也裁了很多,具体有多少人不知道,但下手是挺狠的,不少十年老员工都要走。

问及对这次公司裁员的看法,他表示,对他个人影响不大,确实准备在年底离职,跳槽去工资更高的公司。现在爱奇艺的决定出来了,员工这边要么接受 N+1、要么就仲裁,这就是现实。

" 公司有发展规划,国家有劳动法,都是写在纸面上的,谈成什么样看自己本事,身边也没什么怨声载道的。"

然而,在爱奇艺工作 7 年、已在北京定居安家的罗先生有不同的感受,他称此次裁员对生活影响挺大。九派新闻了解到,他有妻子和未出生的孩子要照顾,要加紧找好下家,才能支付生活开支。另外罗先生直言,毕竟在这里努力工作了这么久,有感情也有升职的期待。

当问到下一步的打算时,他回应称,接下来会考虑短视频行业," 毕竟在这个风口上,短视频这样碎片化信息可能更容易抓到大家的眼球,产生高流量。"

" 我本身也有矛盾和纠结,在长视频领域,对内容的质量把控还是相对严格;短视频运营方面可能更多是为了流量而去抢时间、抢新奇。但理想和现实的差距肯定是一直在的,市场就是要迎合大众口味,我也相信自己能适应新形势。"

同时他提到,裁员消息出来后,各种离职互助群都拉起来了,各个公司的 hr 也闻风而动,看到内推奖金小红利的人手脚也很快。

谈到对该公司的印象,他们一致表示爱奇艺 " 穷 " 是大家都知道的事,但在此工作,综合能力、流程专业化、资源渠道、思维方式、创作思路都有长进。团队工作氛围良好,内容创作、运营的团队都很有活力,足够创新,整体年轻积极。

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