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美最火女主持翻车?几十员工爆黑料:歧视 欠薪

加拿大家园 iask.ca 2020-08-04 14:34 来源: 英国报姐 作者: 点击:

最近,《艾伦秀》这个节目风波不断。

先是艾伦本人被人指责刻薄、充满歧视,被众多人指责人设崩塌;

然后,是疫情期间薪资风波,诸多员工指责工作环境令人窒息;

而后,又有人曝出,节目高层常年性骚扰女性员工。

诸多事情堆在一起,《艾伦秀》也面临着极大的压力。

据《每日邮报》报道,艾伦本人已经提交辞呈,不愿再继续主持节目。而如果此事为真,那么这个以艾伦为灵魂的节目,恐怕也无法再继续下去。

从 2003 年到现在,整整 17 年间,《艾伦秀》一直凭借着独特的幽默感、温暖的举动、别出心裁的节目设置,收获无数观众喜爱。

在这个节目中,艾伦带给全世界无数人欢笑快乐,采访过欧美娱乐圈诸多大咖。

甚至现在,也有很多粉丝无法接受这个现实:

" 你诙谐风趣、诚恳善良,你一直在节目里告诉我们要善待彼此,Be kind to one another,但你自己,怎么会是这样的人?"

"《艾伦秀》曾经带给我那么多的美好的回忆,让我快乐、让我感动,让我在人生低谷也能获得力量 …… 而现在,你却告诉我,在镜头背后,却发生着这样难以令人接受的事情?"

艾伦的负面新闻,起始于今年 3 月份,喜剧演员 Kevin T. Porter 的一条推特。

" 现在这个时候,我们都需要一些美好。你知道的,就像艾伦狄珍妮丝一直提倡的那样。

虽然她本人,是全世界最刻薄的人之一,这一点众所周知。

大家留言说说艾伦的刻薄事儿,多一条回复我就捐出 2 美元给慈善机构。"

在这条推特下面,有 300 多条吐槽,从她把收到的礼物转手给其他人,到投诉服务员指甲没卸干净让服务员差点被解雇,再到去高端场所消费却不给小费 ……

他们的诉说中,艾伦本人,根本就不是那个暖心、温柔的主持人,而是一个与她营造形象完全相反的刻薄者!

如果说这些萍水相逢的陌生人的吐槽,也可能是其他人假冒、瞎编来故意陷害她。

那么,一些曾经合作者的吐槽,就不得不让人怀疑起来。

脱口秀喜剧演员 Josh Levesque 吐槽:

" 我有一个朋友曾经是《艾伦秀》的制片助理。当时罗素 · 布兰德进入员工休息区,与工作人员聊天闲逛时,艾伦走过来,生气地对他说:你不必与这些人互动!

——这就是为什么客人在后台拥有自己的区域。"

曾经参加过《艾伦秀》的嘉宾 Nikkie de Jager 也爆料:

在她参加节目时,艾伦在镜头前似乎表现得很友好,但实际上她根本不愿意和她打招呼、不愿意和她握手——节目结束就像是变了一个人。

本来所有参加节目的嘉宾都应该有私人洗手间,而她不仅没有,甚至还被拒绝进入最近的洗手间,因为她是跨性别者。

电视编剧 Benjamin Siemon 在推特上公开吐槽:

" 她的鼻子非常敏感。所以所有人在进她办公室和她说话前都必须先嚼一块口香糖。

如果哪天她觉得你身上有异味,你就必须立刻回家洗澡。"

" 有个新员工入职时被告知:她每天都会选一个人去 " 超讨厌 "。这不是你的错,你就忍一天,反正她第二天就会选另一个人超讨厌了。

他们当时不信,但后面发生的事情证明这是真的。"

这样压抑的工作环境,成为了《艾伦秀》的第二个罪状。

澳洲电台《今日秀》的一位高管说——在他们与艾伦合作时,他被告知不允许直视她,也不可以和她说话。

另一位电视主持人 Neil Breen 也吐槽了相同的内容:只有艾伦自己带来的工作人员,才可以与她互动。而其他人,都感觉如履薄冰。

但艾伦自己的工作员工,也对她十分不满。

在今年 4 月,因为疫情缘故,《艾伦秀》也改为居家录制。

在这种时刻,大家本应该一起共克时艰,然而艾伦却直接大手一挥,让所有员工被迫放无薪假。

《艾伦秀》的 30 多名员工联合投诉,他们的薪水毫无预警地被砍到了原来的 40%。

此外,将近一个多月的时间,他们都没有收到节目组任何的通知,没有收到任何有关工作时间、工资、心理和身体健康状况的书面信息沟通,也没有收到薪水。

直到,他们在网络上发现了播出的家庭版《艾伦秀》:艾伦抛弃了所有人,自己另聘了外包技术员工录制。

但与此同时,其他的脱口秀节目却显得要 " 善良 " 得多。

不少脱口秀节目都做出了不减薪的决定,《吉米鸡毛秀》的主持人吉米甚至决定用自己的钱补贴员工。

而作为美国电视界收入最高的明星,身价 23 亿、一直宣传要 "Be Kind" 的艾伦,却不管不顾、没有沟通直接降薪?

很多平时就对工作有诸多不满的员工,在这一次集中爆发后,也顺势抖露出很多的 " 黑料 "。

一些已经离职的员工,爆料出了自己是怎么被解雇的:

" 她一直在公开场合宣传要关注精神和心理疾病。但我因为自杀倾向休了病假,然后就被解雇了。"

" 我的公司医保没有包含全部医疗费,所以我去募捐网站上寻求帮助。就因为这个,我被叫到办公室大骂了一顿,并被要求撤销募捐。"

" 我因为出了车祸请了三周病假,并且申请了两次 " 丧假 ",参加家庭成员的葬礼,而被开除。"

而还有黑人员工,开始爆料他们在工作环境遭遇的不公。

一位黑人女性爆料,在她被录用的当天,《艾伦秀》的制片人当着她和另一位黑人员工的面说道:" 希望其他员工不要因为你们都留着黑人脏辫而把你们弄混。"

此外,她还曾被上司说过:" 对不起,我只知道这里的白人员工的名字。"

在她忍无可忍地在一次种族歧视里直接指出对方是歧视时,其他同事没有一个人站出来为她辩护,而是都尴尬地笑起来。

而后,她在背地里,就开始被叫做 " 歧视警察 ",不再被人重视,其他同事也都开始疏远她。

但所有指控中,最严重的一个指控,则是针对多位节目高层常年性骚扰下属。

根据 Buzzfeed 对 36 位员工的采访爆料,《艾伦秀》的联合制作人 Norman 曾经以带同事出席活动、听演唱会、赠送礼物为借口,要求女同事为他提供性服务。

执行制作人 Ed Glavin 曾经肆无忌惮地对同事伸出咸猪手,进行不当接触。

Glavin 会故意触摸同事的腰部,甚至在众目睽睽之下也不会收回手。

但是,他火爆的脾气臭名昭著、每天都在发火,甚至建立在节目组内建立起了一种恐吓文化。

即使被不舒服地触摸,员工也不敢反抗,以防止惹怒他、被解雇。

相比之下——在控制室里被他故意搂住,简直是一天之中为数不多的 " 友好时刻 "。

而《艾伦秀》主编剧 Kevin Leman 曾经被前雇员目睹摸索、亲吻自己的助理男同事,并且还试图伸手去抓对方的下体。

他们指出,Leman 曾经对男同事发表过性暗示言论,并且还询问他是 "1 还是 0"。

" 他会在十多个人面前这么做,其他人还会笑着说:‘他还是老样子,这才是他嘛’。

但如果是一个正常的上司,是不会对那些无权提出投诉的低职位年轻员工这么做的。"

为什么会出现这样的 " 有毒的工作环境 "?

一些前员工指出——因为如果有人反抗,就会直接被炒鱿鱼!

" 他们认为,能为《艾伦秀》工作是你的荣幸。如果你不能忍受这样的工作环境,就直接滚,反正有无数人排队等着你的位置!"

虽然这样的工作环境,并不完全是艾伦本人的行为所致。

但是,她仍然是所有指责的中心,被认为对这些职场霸凌视而不见:

" 节目高层令人作呕,但她也不无辜。

恶臭气息弥漫,是因为源头有一条腐烂的鱼。"

在一次次公开爆料下,华纳也不得不开启了针对艾伦秀节目组的调查。

他们聘请了第三方调查小组,就该节目的工作经历,采访现任与前任员工。

现在,调查结果仍未公布,但艾伦本人,已经给所有的员工发了一封道歉信。

" 大家好,我是艾伦。

在节目的第一天,我们初次见面时,我就告诉所有人。《艾伦秀》将会是一个幸福的地方,每个人都是平等的,大家都会被尊重。

显然,令我失望的是,事实并非如此。

为此,我真的很抱歉。

了解我的人都知道,这与我相信的、我希望的都大相径庭。

没有你们的贡献,我无法获得成功。

节目以我为名,所以节目组发生的一切,都应该由我负责 ……"

而节目高层,也已经为有毒的工作环境发表了道歉。

"20 年,3000 集,1000 多名员工。

我们一直致力于创造一个开放,安全和包容的工作环境。

很遗憾我们没能做到,这不是我们的本来目标,责任完全在我们身上。"

现在,随着一次次丑闻的发酵,或许,《艾伦秀》也将从此停止。

一位匿名内部人员也透露,艾伦本人,也已经提出了离开的要求。

" 觉得自己无法再继续了,能解脱的最好办法就是离开这个节目。"

这个曾经被全世界喜欢的节目,如果最终,真的以这样的方式收场 ……

也是,一声叹息。

来源 英国报姐

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