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福特要废148号法案 几乎要取消所有福利 打工族遭殃

加拿大家园 iask.ca 2018-10-03 17:42 来源: 作者: 点击:

福特颠覆148号劳工法 几乎要取消所有福利

包括临工全职同工同酬 10日紧急假

省长道格福特表示会取消148号法案。(明报图片)

劳工阶层将要面对省长道格 特取消148号法案的现实。(明报图片)

安省新省长道格福特(Doug Ford)继早前宣布﹐将前自由党政府的148号法案中建议的最低时薪冻结在14元外﹐他昨更在省议会中承诺﹐会将法案其他内容兼职、全职同工同酬﹑员工每年有10天紧急假期等一併废除。

省长道格福特昨日在省议会内表示,148号法案令安省失去6万份工作,还高喊「安省开放欢迎商业」的口号。

但有劳工与商界人士均认为﹐148号始终涉及数以百万计工人及其家属的利益﹐与选票尤关﹐故相信省长会谨慎行事。

他们均指﹐在碳税﹑性教育课程大纲等议题上﹐省长都「叫停就停」﹐毫不手软﹐作风「强悍」﹐故相信他昨日的言论是先放风﹐试试水温﹐才筹划下一步行动。

工人维权中心(Workers' Action Centre)组织干事刘碚溪表示﹐工人应在省长未有实际行动前﹐向省议员表达强烈反对的意见﹐阻止省府进一步行动﹔但万锦﹑烈市及旺市华商会副会长梁万邦则推测﹐省长最终都会废除法案﹐但或会延迟推行﹐又或放宽法例﹐容许一些中﹑小企业不必遵守法案的内容。

前自由党政府于去年11月通过的148号法案﹐除逐步调高最低时薪外﹐还包括兼职(或临时)与长期工同工同酬﹑员工每年可获10天紧急假期(其中2日为有薪假)﹑员工在上班前48小时始获通知取消轮班工作可获3小时时薪等。

刘碚溪表示﹐同工同酬对保留长期工作职位非常重要。一般来说﹐临时工(或短期工)比长期工的薪酬少40%。同工同酬的法例可减低僱主以短期工取代长期工职位的意欲﹔否则﹐僱主为节省金钱﹐便会裁减长期僱员﹐再以短期工取代﹐令就业市场上不稳定的短期工作职位变得更多。

另外﹐僱员亦十分需要1年10天的紧急假期﹐尤其是华裔工人往往要照顾老﹑少﹐无论自己生病或照料患病家人﹐有了这些假期便毋须担心职位不保。刘指出﹐在148号法案实施前﹐法例并不保障中﹑小型公司员工请病假时不会被解僱﹐偏偏八成僱主均为这些中﹑小企﹐受聘的员工中不少均为华人。

但梁万邦则称:「商家绝不介意与僱员分享营商得来的成果﹐但大前提是这些商家须有生存空间。」

他以员工每年可有10天紧急假为例﹐对大企业来说﹐一个部门可能已有20至30人﹐一个员工放假﹐只损失约3%至6%的劳动力﹐但对于整个机构只有5名员工的小商户来说﹐一人请假﹐损失的生产力便达20%﹔而且按照148号法案﹐员工更有权放假6个月而僱主仍须保留其职位。

这么多福利要砍!福特要废除148法案 打工族将遭殃

安省新省长福特在议会中表示,将会废除前任自由党政府提出的148号法案。该法案涉及最低时薪,以及诸多保护劳工的法案。

此前,福特政府已经决定将暂缓提高最低时薪上涨至15元的政策。而随着目前提出废除148号法案,最低时薪的政策目前变成了一团谜:究竟最低时薪会停留在14刀,还是会回到原来的水平,目前成为了安省居民关心的议题。

安省148法案当中还有诸多保护雇员的规定。在同工同酬方面,如果工作内容一致,雇主必须支付临时或兼职雇员与全职员工同样的工资。并且如果雇主在48小时内取消了原本分配给雇员的工作小时,则需要向雇员支付3小时的工资。

安省经济发展部部长Jim Wilson称,目前省府还在研究148法案,但已经认为这一法案十分令人担忧。

在148号法案中,雇主还被要求落实如下政策:

1. 在临时工介绍所工作的雇员,雇主必须根据其客户公司的全职工看待而支付薪水。

2. 个人紧急事假必须增加至10日,其中需要有两天带薪个人事假。

此外,省政府还将聘请175名执法人员,在全省各地普及劳工权益及调查潜在的违法行为。

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