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同工不同酬 加拿大女警们还被迫摸裤裆 集体诉讼

加拿大家园 iask.ca 2018-01-24 14:39 来源: 作者: 点击:

近日,加拿大安省省警OPP的84名女性文职经理和她们的律师Janet Borowy一起,向安省人权法庭提出集体诉讼,称不仅她们的薪酬要比穿制服的男警员少42%,福利待遇,专业发展、培训和晋升的机会都较男警员要少,工作保障也没有。

Borowy周二在人权法庭上发表了一份声明称,警察部门里充斥着大男子主义,女性员工经常要忍受来自男警察们性别歧视的言论和性骚扰。但是安省劳工实践小组副主任,被告OPP的律师Jennifer Richards却称,这些针对OPP的指控都是夸大其词的,有关性骚扰的问题,虽然不能说没有,但是也只能算是少数事件,OPP对待办公室性骚扰的态度一直是零容忍。

Richards还表示,男女员工在工作问题上不存在歧视,因为文员主要从事人力资源、会计和信息技术方面、以及保养车队和武器等领域的工作,与安省公共服务部门的其他雇员有相同的薪酬和福利待遇。而警察工作跟一般的文员工作和职责都不一样,对警察也有专门的训练,所以不应该把两者混为一谈。

但是在OPP职业发展部门工作10年之久的经历Lee Anne McFarlane却透露,自己的职位以前由男性警员担任的时候,他们获得的薪酬更多。McFarland还称,与多伦多,渥太华,伦敦的警察部门不同,OPP内部的文职经理和专业技术人员都没有被部门认定为高级官员。

Borowy还提供了一些性骚扰的事实证据,称有女性员工Amanda Weaver去年OPP的年会上,被男同事们起哄把手伸到一名当晚来表演的艺人的裤裆里,作“德国式握手”,此举不仅引起全场哄笑,这名女员工还被很多人拍照。Weaver直言,在那种气氛中,自己知道自己是无法拒绝的。

安省人权法庭将于今年4月审理此案。

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