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加拿大产假延长18个月?其实那是政府逗你玩

加拿大家园 iask.ca 2018-01-23 17:41 来源: 作者: 点击:

加拿大新生儿父母育儿假延长到18个月的新政策已经于去年12月开始实行。但是那些准父母们却无法高兴起来,因为仔细算算账,他们发现虽然产假延长了,但总金额并没有增加,也就是说,政府把过去12个月产假的钱分成18个月发给你。如果想陪孩子的话,就得提前攒钱,否则钱不够用啊。

2017年11月9日,联邦家庭、儿童及社会发展部长Jean-Yves Duclos 宣布,从12月3日那天开始,产假(maternity leave)和父母育儿假(parental leave,也俗称父母假)可从原先的12个月延长至18个月。 同时,即将生产的孕妇可从预产期前12周就开始领产金。

新政策实施后,申请政府福利的新生儿父母必须在申请EI福利的时候,就决定是否将休满18个月。而在新政策生效之前就已经开始休35周父母假的新生儿家庭将不能延长假期。

同时,可申请产金福利的标准仍和原先的政策保持一致。

据《赫芬顿邮报》报道, 准妈妈威尔森(Heather Wilson)本来相当兴奋,能有更长时间来陪伴宝宝了,但夫妻俩细算研究一下联邦的18月产假政策,最终决定,还是只修12个月的产假吧。

威尔森说,她的EI产假津贴已经是税前的最高额,为每周547元,但比起她的正常工资还是少了很多,如果休18个月产假的话,每个星期只能拿328元。

威尔森说:这18个月的时间和概念真的很好,但对我们来说,我们不确定这在财务上是否合适。她说,现在家里已经有些紧张了,因为需要定期向免税储蓄账户和退休金账户供款。

另外产假津贴是要交税的,实际拿到手的钱会相应减少。如果有的父母的工作单位福利好的话,公司会给一定的育儿津贴,但时间一般都不长,差别也很大。

理财专家建议,家中迎接小宝宝的开销很大,可以考虑在产假期间暂停RRSP供款,等回去上班后再继续,在税务上也比较划算。另外,要未雨绸缪,在计划要孩子前就要开始攒钱来应对不时之需。

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