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大统华/Tim Hortons解雇员工削福利 最低工资狂潮

加拿大家园 iask.ca 2018-01-20 12:41 来源: 作者: 点击:

大统华解雇旧员工 Tim Hortons削福利

企业重整作业应付增时薪 学者指未主动解释经营困难

工人维权中心干事刘碚溪。(明报记者摄)

图为士刁路夹华登路大统华超市。

安省1月1日起提高最低时薪引起近期多家企业重整作业,以应付工资上涨压力。Tim Hortons连锁咖啡店是维权份子及社区关注组织针对的对象之一,近日劳资紧张关系情绪已波及华人社区,以华人顾客为主大型超市大统华。

对於去年底解雇部分员工,大统华全国推广副总监Paul Ho昨日重申,解雇员工与年资无关,被解雇的员工中,较年长和年资较长的只占少数。而且,在全国范围被解雇的员工,仅占大约1.5%的全部员工;於去年12月,雇用的员工比离职的多出两倍。

怀雅逊大学专门研究消费行为 零售推广的教授刘易斯(David Lewis)昨日表示,不管是Tim Hortons或是大统华,它们未主动做好公关工作,向公众解释最低时薪提高後,对它们营运成本的冲击。刘易斯指出,在超市行业,利润非常微薄,只要成本稍为上升,便对业务营运造成困难。可是,到目前为止,消费者与公众看来未体会到这种情况,都倾向支持员工。

全国50间Tim Hortons现抗议示威

昨天加拿大全国50间Tim Hortons店铺都有维护员工权益的抗议示威行动,参与士嘉堡一家分店示威的工人维权中心(Workers' Action Centre)干事刘碚溪表示,Tim Hortons缩减员工福利,以及大统华裁员,都会带来不利影响。不利影响不仅是在员工的应有福利,员工对企业的归属感,更会损害企业所属社区。

刘碚溪表示,大统华若以最低时薪提高为由,裁掉较年长或年资较长的员工,虽然已作了合法的赔偿,但却带来坏影响,其他企业可能仿效,而事实上这对被裁的资深员工不公平和不合理。如果坏影响加深和扩大,不单损害企业形象和生意,还影响了员工的生计,最终企业所属社区亦被拖累。

刘碚溪还指出,这次针对Tim Hortons的全国行动,目标不是个别特许经营店,是要向Tim Hortons总公司施压,希望总公司出面解决问题,不要把责任推御给特许经营店。尤其是Tim Hortons是加国著名品牌,恐怕他们削减员工福利的举措,其他公司跟随。

昨天在士嘉堡Tim Hortons分店外有示威,店内仍有不少顾客。一个白人家庭正在吃午餐,其中一名成年人员表示,支持员工争取应有福利,为了表示支持,可能减少光顾Tim Hortons。

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