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涨最低工资就取消工人福利?政府警告:要查雇主

加拿大家园 iask.ca 2018-01-09 10:28 来源: 作者: 点击:

安省劳工厅长周一严厉警告雇主,企业通过扣回员工福利和工资来对付最低时薪上涨是“完全不可接受的”,劳工厅正在招聘和培训175名新的执法人员,投诉专线也增加了人手来处理投诉和提供信息。

“我们早知道公布148号法案后,一些企业肯定有反应。提高最低时薪,商界一向都会做出些事情和表达担心”,劳工厅长弗林(Kevin Flynn)在省府的新闻会上说,“但是有些企业在工人身上打主意是完全不能接受的,完全是错误的,这种欺凌行为在安省没有市场。”

上个星期,几家Tim Hortons咖啡店给雇员发信,有的取消带薪的15分钟休息和福利,有的要求雇员自掏腰包买制服等等,被社交媒体广泛传播。

新闻会上弗林没有点名具体商家,他表示,对任何被怀疑违反雇佣标准法案和职业健康安全法案的商家,劳工厅都会派员调查。

招聘175名额外执法人员正在进行中,受理投诉的电话专线也增加了人手,电话量增加了30%。

商家涨价 厅长称理解

虽然个别商家想把工资上涨的压力转嫁到工人身上,有的商家则采取了给商品提价的做法,劳工厅长对此表示理解。“我认为绝大多数安省人 —- 当他们去买咖啡,买甜甜圈或者其它东西时 —- 涨了几分钱,如果他们知道,这些提供服务的人不会生活在贫困之中,我认为安省人是愿意的”。

他说,如果安省人每周工作35至40个小时,就不应该生活在贫困中。他再次强调,安省3分之1的人时薪不到15元,其中一半的人年龄在25至64岁之间,许多人必须养家糊口。

劳工厅计划广告宣传2天带薪病假

和14元最低时薪一起实施的是雇员每年能有2天的带薪病假,并且不需要医生证明,劳工厅表示,从1月29日起将在Facebook上有网络讲座,各种电视和社交媒体广告也将展开。

也有民间医生自发组织广为宣传,“体面工作和健康网络”的负责人、家庭医生品脱(Dr. Andrew Pinto)对CBC说,他的组织准备给各个医生诊所送宣传横幅,让人们知道有2天的法定带薪病假。他特别关注那些不说英文的人们,所以想从教育健康工作者开始,通过他们让患者知道自己的权利。

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