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Tim Hortons抨店主砍福利:鲁莽 华裔感难过

加拿大家园 iask.ca 2018-01-07 10:01 来源: 作者: 点击:

Tim Hortons母公司抨加盟店行为鲁莽

拥有Tim Hortons连锁咖啡店的国际快餐巨头RestaurantBrands International抨击说,一小撮加盟咖啡店店主鲁莽行事。

在安省升高最低时薪之后,传出多家连锁咖啡店员工被削减福利的消息,RBI因此发出声明。

该公司发出声明指出,有几个因素令Tim Hortons品牌独特,例如与社区的紧密联繫,与餐馆东主们,还有员工与客人之间的良好关係。

该公司指出,最近看到的新闻和社交媒体的评论,少数店方的鲁莽行为令这些因素受到影响,令所有人感到悲哀。

这是自从有部分Tim Hortons连锁店在安省政府升高最低时薪之后削减员工福利事情发生以来,该连锁店的母公司所发出的措辞最严厉的反应。

黄素梅对咖啡店东削福利感难过

安省自由党省议员黄素梅(Soo Wong)指出,安省最低时薪从1月1日开始已经升至14元,员工有薪假期和个人紧急情况假(Personal Emergency Days)等新规定也同时生效。对日前传出有Tim Hortons店主因为最低时薪上升而削减员工福利一事,黄素梅表示感到悲哀。

黄素梅周五(5日)在士嘉堡一个社区中心内召开记者会,她说,作为安省公平工作场所、更好工作法案(Fair Workplaces, BetterJobs Act)的一个组成部分,安省最低时薪从1月1日升至14元,从2019年1月1日开始升至15元,以后每年还会按照通胀水平上升。她指出,最低时薪上升之后,低收入人士的收入将会增加,生活得到改善,同时也会增加消费,促进经济发展。

除了最低时薪增加之外,从1月1日生效的安省法案还有多项规定也同时生效。

这包括:为同一个僱主工作五年以上的员工可以享受至少叁周的年假,令安省员工的年假水平与全国平均水平保持一致;员工在50人以下的公司内的员工也可以每年有10天的个人紧急情况假,受僱至少一周的员工可以有至少两天的有薪个人紧急情况假。

家庭病假(Family Medical Leave)也从每年8周增加至28周。

当被问及最近传出安省有Tim Hortons咖啡店店主因为最低时薪上升而削减员工福利,令员工不但不能从最低时薪升高获益,反而令有些员工收入降低一事时,黄素梅表示,这是令人悲哀的事情,她说省长韦恩(Kathleen Wynne)已经对此作出评论,认为这一行为是对员工的欺凌。

安省劳工厅长婓廉恩(Kevin Flynn)在另外一个场合表示,虽然Tim Hortons加盟店主的行为没有违法,但是他们没有向政府和公司总部讨说法,而是对自己员工採取行动,这是错误做法。

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