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还有3天:加拿大安省最低工资就将暴涨至14元

加拿大家园 iask.ca 2017-12-28 10:48 来源: 作者: 点击:

从2018年1月1日起,安省最低时薪将升至14元,雇员可休假更长时间。省府预计,新规定实施后,全省55%的零售业工作者将获得加薪。

劳工法改革后,还有一些规定将在1月1日实施。例如,为同一个雇主工作5年后,享受至少3周假期。这使得安省员工休假时间达到全国平均水平。

另外,如果雇员遇到急事,每年可请假10天,其中2天雇主要付工资。前提是这名雇员至少工作过一周,而且公司员工人数少于50人。

此外,如果员工遭受家庭暴力或性暴力,最多可休息15周,不用担心失去工作,每年休息的前5天带薪。

省府提醒僱主1月最低时薪14元

安省(Ontario)省府再次提醒僱主,2018年1月1日(周一)开始,省内僱员的最低工资将会由每小时11.6元提高至每小时14元(一年后再增至每小时15元),「有薪年假」(paid vacation)与「个人紧急事假」(personal emergency leave)的新例也于1月1日起生效。

此举将有助在不断变化的经济环境中努力工作的僱员及其家属。

安省劳工厅厅长斐廉恩(Kevin Flynn,)在多伦多的Yorkdale购物中心详细讲解调高最低工资与《公平工作场所、更佳工作法》(Fair Workplaces Better Jobs Act)的条文,他估计省内有55%的零售业僱员可于1月1日获得加薪。

其他于2018年1月1日生效的相关条文和改革措施计有:

* 给予在同一公司内(或受聘于同一僱主)而工作了5年的僱员至少有3星期的「有薪年假」,与全国平均水平看齐。 * 把每年10天「个人紧急事假」的法例,扩大至聘用少于50名僱员的公司,当中至少包括2天的有薪事假。 * 新的「家庭暴力或性暴力事假」(domestic or sexual violence leave),可请假多达10个工作天,并于长达15周之内仍受到保障,而每年的前5天事假可获薪金。 * 僱员子女不论任何塬因而去世的事假,可长达104周;与罪案有关而导致子女失踪的事假,也从52周增加至104周。 * 也包括其他政策上的改变,让筹组工会及达成集体谈判协议更为容易。

省府强调,法例的精神旨在缔造一个更公平的安省,让省民能够到市场购买他们的日用品与食物,负担得起租金,照顾家庭所需。法例的意义是打击无良僱主,不容许这些僱主佔兼职工人的便宜,不让他们克扣或支付微博的工资,不允许他们不给僱员应有的福利。

如果兼职或合约僱员所做的工作,性质上与全职僱员无异,薪酬却少于全职僱员,将被视为违反法例。

这个逐步推行的计划,是最低时薪由2018年1月1日起增至14元, 2019年1月1日起调升至15元,在此之上还会根据通胀率加以调整。

2014年,安省30%以上的僱员饭碗岌岌可危,2016年,兼职僱员时薪中位数为13元,全职僱员为24.73元; 过去30年,兼职工作已经佔总就业人数的近20%。同时,有多份研究表明,调高最低工资将有助减少僱员的流失,从而提高企业的生产力。

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