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加拿大老板重能干沟通 融入文化利新移民上位

加拿大家园 iask.ca 2013-05-26 07:24 来源: 明报 作者: 点击:

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人力资源领域的专家丁群芳主讲「加国职场文化解析」,为新移民如何适应和融入不同的职场文化提供了实用贴士。(杜海萍摄)

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具有英文、法文和中文语言能力的焦女士(白衣者),感觉自己的文科背景对找工作有所拖累,图为她正在向一间招聘销售人员的公司询问工作机会。(明报记者摄)

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由加拿大中国专业人士协会(CPAC)主办的第12届CPAC「专业人士日」暨招聘会,昨天在大多伦多中华文化中心举行。其中,在昨天下午举办的10场职业发展专题讲座吸引了不少华裔和其他族裔的专业人士出席,帮助他们深入了解加拿大的职场文化,并协助他们在职业发展方面更上一层楼。

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上述10场职业发展专题讲座的主题分别是∶商务礼仪;卓越领导力和沟通;职场生存和发展策略;加国职场文化解析;如何借助於社交媒体建立自己的人际网络;如何找份政府工;在海外接受专业培训的新移民,如何在加国克服求职障碍;金融行业的就业机会;如何建立良好客户关系;银行工作机会及面试技巧等。 160.ca,加拿大家园

至於担任上述职业发展专题讲座的主讲嘉宾是来自各行各业的专家,其中包括在辛力加学院持续教育和培训系讲师Joe L. Gaskovski;道明加拿大信托的人才招募经理Maria Augusto;满地可银行多元文化市场的总监Adrian Cheung;联邦税务局收入税审计部门的主管Nancy Rosen等。 本 文 来 自 家园网 IASK.CA

对於在海外接受专业培训的新移民而言,了解加国的职场文化对於他们在职场生存和发展至关重要。「加国职场文化解析」这一专题讲座的主讲嘉宾丁群芳,便从以下几个方面对加拿大的职场文化进行解析,包括∶对职场文化进行分析的实用贴士;加国雇主最为注重的员工质素;如何适应和融入不同的职场文化;如何在职场获得晋升,在职业发展方面实现自己的梦想等。

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丁群芳是人力资源领域的专家,专为大企业的总裁担任领导才干发展方面的顾问。她指出,加国雇主非常注重雇员是否具备以下方面的质素,包括∶积极肯干的工作态度;拥有团队合作精神;交流技能;创造力和灵活性;专业性;工作的主动性;拥有相关的教育背景和工作经验。 家 园 新 闻

她就如何适应和融入不同的职场文化提供了以下实用贴士,包括∶对於自己将花费多少时间适应职场文化有一个预期;如何表现勤奋工作的态度和成果;根据职场的著装规定穿衣打扮;获取工作和生活之间的平衡等。 i a s k . c a


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