人贵在活到老学到老，充实和提高应该是伴随人的一生。尊重他人就是尊重自己。 www.iask.ca

    移民到加拿大，最深刻的体会和享受，就是这里的人是生活的非常自我尊重和尊重他人。你遇上无论是市长、议员、还是公司老板或者是一般平头百姓， 一旦对视都会微笑地相互打招呼，路遇则相互礼让。当然这是最表面的一层表显。 I A S K

    稍深一点，你的东西是你的，我的东西是我的，关系再熟， 要借要拿，你都得征求主人的允许，哪怕那主人是你孩子。

    再深一点，你雇用一个人或者被人雇用，一旦发现不合适，就客客气气结完帐，一拍两散， 无需双方对骂一场。还有遇上撞车了，警察抄牌了，炒鱿鱼了。

    事件中一定会有不同看法。你可以发表意见，对方不认可，你可以找到合适部门仲裁，直到法庭打官司。但不能撒野粗鲁，逼迫别人就范你的意志。 否则你就是肇事者， 警察会把你带走，来保护别人的尊严。同时，实际上也保护了肇事者的尊严。大庭广众之下，大声叫骂，甚至打斗，毕竟都不是一件光荣的事。

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    近年来，随着中国移民的增多，移民的圈子慢慢大起来了，接触也就增多了，就会觉得不少移民在尊重和自尊上，还没有适应或者没有形成习惯。

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    去年，有一个民间团体，某会员因为对团体负责人不满意，便发文章以人身攻击的形式来发泄，结果造成了动荡，后遗症很大，许多人还因此长期受到影响。前不久，几个人合演一个节目，在讨论补充过程中，主稿人突然删掉别人的补充，不管别人意见，也不解释自己的意见，直接导致无法继续合作。这两件事撇开有没有更多的私心杂念在里面不谈，光在尊重与自尊上就做的非常不妥。 家园温哥华,vancouver.iask.ca

    一个团体负责人的工作自然是有好有不足。 这是任何人都会有的情况， 那怕是伟人。对于不足部分，会员有责任有权利提出意见和建议，负责人有义务责任回应。如果互动不理想，或者意见难以协调，可以进一步公开讨论， 事情大的、很重要的，甚至可以走上法庭。但是，这一切只能涉及工作，不可涉及个人私事，个人恩怨。 以私人泄怨的方式进行，除了制造纷争混乱之外，不会提高这个团体的质量，应该反而是降低团体的质量， 完全与要搞好团体的目标反道而行。因为，大家都陷在情绪里，不再相互尊重。试想一下，一个没有相互尊重的一群人在一起是个什么情况? 斗鸡场!

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    一个节目，属于业余演出，节目的好坏与参与者努力和合作直接有关。无论是主稿人还是导演或者演员都不可以不尊重他人，这是合作的基础。一个主稿人在接到其他人的修改意见许多天，不声不响，不讨论，不商量，突然腰斩，不理别人的反对，不解释腰斩理由，逼别人去演一个不熟悉不理解的角色， 或者让人阳奉阴违的演，或者使人退出演出。这里引出一个疑问，主稿人一定很想演出成功，否则就不必绞尽脑汁写什么稿件。 可是又为什么自己来要破坏合作基础，冒无法演出的风险呢? 其实这问题就是主稿人不懂得尊重别人! 不尊重别人的意见、别人的感受。于是就会有，别人选择退出后还笑话般地问，你不参加，这节目不是就要演不成了吗?他根本没有感觉到，是自己不尊重别人的做法，破坏了合作基础，才是造成了别人的退出。

    一个节目需要所有参加者相互尊重通力合作，才有可能演出好成绩。一个团体需要所有的人相互尊重通力合作，才会有发展壮大的未来。一个社会需要所有的人相互尊重通力合作，才会有安定和平的生活环境。

    比较了原来社会和加拿大社会，我们移民过来了。 我们享受了非常自由自在的生活。 我们要不要动脑子想一想，为什么加拿大社会会让我们生活的很安定很自在? 不正是因为这普遍的、成了习惯的尊重和自尊， 以及政府的许多政策法律条规来保护每个人的尊严。

    没有人可以随便侵犯你。我们移民怎能冲着享受加拿大高质量生活而来，却用自己的丑陋行为将加拿大的生活质量拉低呢。 尤其要提醒的就是，不能认为在移民群里就可以陋习依旧!

    因为那样，就会把这个移民群变成为加拿大社会中的一个霉点，最后不是人神共愤地被弃，就是扩散将加拿大社会往下拖。这些都不是加拿大社会肯接受的，也不是我们移民来这里想要的，所以，我们要学会尊重别人和建立自尊，并且养成习惯， 无论在家里，在移民团体，在社会……

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    融入，不在于你移民有多长时间，而在于你吸收了多少当地的优良习惯!学会尊重他人和自尊才有希望。 www.iask.ca