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分享:初来乍到的新移民Rogers面试经过

加拿大家园 iask.ca 2013-05-08 05:24 来源: 加拿大家园 作者: moreframe 点击:

我是月初登录的,登录之前在LinkedIn上和Rogers的HR联系上的,HR在三月份我还在国内时和一个Manager Skype聊过,当时聊的情况还算可以,对方也表达了希望能尽快过来面谈为好,我也表达了尽快的意愿。但因为小孩的签证迟迟不下来,结果到4月初才成行登 录多伦多。

过来后,继续和Rogers HR联系上,表达了希望面试的意愿,但在国内申请的岗位都已经没有了。还是坚持申请了一个更高的岗位,很快得到了HR的回复,沟通后,我和HR表达了对岗 位非常Open的想法,只要有机会,less senior的岗位我也很open。这样情况下,被安排了面试的机会。收到面试通知信后,惊奇发现面试官就是我在国内和我Skype过的那位,也看到了 Title,是大大高于Manger的,心里捣鼓着上次谈的问题是否有影响。不管怎样,总算获得了面谈机会。

去面试那天,正式dress up了下,国内从来不用的西装领带都用上了。到Rogers后,在前台处等面试官下来接,电梯门一开后就看到了面试官,和Skype里看到的感觉很不一 样,Anyway,同时一起来接的还有一位,没有预料到还有一位,因为面试信上只说有一位。简短介绍后,就上电梯了,其中主面试官还寒暄了几句,生活是否 妥当了,住哪里等等。到office座下后,就正式开始了。

首先被要求自我介绍最近2年工作主要负责情况,然后是之前8年的工作负责情况。

我在国内主要就在2家公司,所以分2段说,包括主要产品,系统架构,技术等 等,然后往细节说,主要谈论还是在细节方案上,提出的问题没有系统性,基本是说到哪里谈哪里。整个过程感觉比较顺畅,语言交流上也没有出现卡壳。

最后主面 提到了适合我职位的情况会再讨论,HR会作为接口和我联系,最后主面说问题已经谈的很多了,就到这里。出来后,计划一个小时的面试,实际50分钟就结束 了。

下午到家后,立刻给HR回信表示了感谢,得到回复是有结果会立刻通知我。时间过去了一周,到这周五还没有消息,发了一封信去到HR,表达了对职位Open的意愿并期待答复。

现在感觉还是很忐忑,几方面问题吧:

1. 当时面试50分钟就结束了,是不是没有符合预期?但面试中并没有出现掉链子的问题。

2. 整整一周没有得到HR任何答复,即使failed,应该也会有答复的吧?如没有failed,是不是会有谈offer的交流,比如薪资什么的,会不会有个交流,还是就HR说了算的。

3. 一般情况像Rogers这样的公司,给出面试结论和offer的时间是多长?

最后,请家园的兄弟分享些经验。

园友热议:

mogusaen:常见的是三轮面试吧。HR第一轮粗挑,直接主管第二轮细选,大头第三轮拍板。 

 

答复:是两个人同时面的,估计其中一个可能是主管。

lee_1369:

这边如果是通过中介的,一般会比较快。。你的情况是直接联系的,所以有可能比较慢。。 比如相关人员休假,病假之类。最长的一次我等了近六个星期。 

答复:为什么通过中介的会更快?自己找的和中介的哪些方面有区别?

tech9:如果面试中对方没有问及薪酬,估计是海选,这个职位的申请人不少。此时还没到跟 你谈待遇的阶段,因此等两三个星期都属正常。以我自己的经历看,最长的一次是两个星期才有消息,然后在邮件里扯了两三天才谈妥,拿到offer,再然后就 是等两个星期才上班。因此,才一个星期没消息,

答复:

在国内接触时,当时申请的是Senior Engineer的职位,但因无法及时过来on-site面试,就没有往下了。过来后,这些职位没有了,但又出了一个Lead的职位,侥幸发了申请,结果 HR还回复了,并主动问我是否愿意对职位灵活Open,我当即表示非常Open接受调配。

moreframe:

在国内接触时,当时申请的是Senior Engineer的职位,但因无法及时过来on-site面试,就没有往下了。过来后,这些职位没有了,但又出了一个Lead的职位,侥幸发了申请,结果 HR还回复了,并主动问我是否愿意对职位灵活Open,我当即表示非常Open接受调配。 

答复:

薪资情况在过来前的联系中谈到过,没有说具体,只表达了以工作机会为优先,可以灵活和达到该职位市场水平即可,对方也表示了这样说很fair。基本情况就是这样。

davidsk:

多伦多机会应该比较多。看看其他单位。

个人感觉这边的HR人力资源管理很差。要是某一部门经理不要你,很可能HR不会推荐你给另一部门。主要原因可能是HR人收到无数简历,根本记不得你是谁。所以投对口的职位是比较重要。Open的难说。 

答复:

多谢老兄的提醒。

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